中國電石網訊：

黨的二十大報告明確指出，要深化工會、共青團、婦聯等群團組織改革和建設，有效發揮橋梁紐帶作用。全心全意依靠工人階級，維護職工合法權益。

一直以來，天業集團工會作為集團黨委聯系職工群眾的橋梁和紐帶，一直堅持以職工為中心的工作導向，切實履行維護職工合法權益，服務職工群眾的基本職責，以不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感為目標，做職工信賴的“娘家人”。

“感謝集團黨委雪中送炭，工會組織送來了這五萬元錢，不僅緩解了一部分經濟壓力，也給與我極大的信心，在家人的關愛和公司的支持下，我相信我能夠戰勝病魔，早日回歸家庭，也回到我熱愛的工作崗位。”

“沒有想到自己的家人也能夠申請到集團的愛心基金，當我媽媽收到公司打款的3萬元時，更讓我堅定了留在新疆，留在天業工作的決心。”

“前幾天工資卡收到了公司幫扶的1萬元愛心基金，這不是一串冰冷的數字，而是一份沉甸甸的關愛。”

自出臺《天業集團“愛心基金”使用實施細則（試行）》以來，天業集團工會收到了很多類似這樣的感謝電話、感謝信。這也是集團工會為幫助遇到困難的工會會員，更好地發揮企業職工愛心互助，積極探索，不斷完善制度性保障的成果。據悉，自2020年《細則》試行以來，集團已為20多名困難職工發放幫扶金以及愛心互助金共計26.84萬元。

與此同時，伴隨著國企改革的深入推進，天業集團各級工會組織認真落實保障職工合法權益的基本職責，不斷規范推進企業民主管理。落實各級職工代表大會制度，規范法人單位工會換屆選舉工作，推進發揮職工董事、監事作用，規范上市公司決策行為，防范決策風險；建立和完善平等協商機制，扎實開展集體協商及《集體合同》簽訂、履約工作。這一系列的努力都是為積極推進建設具有天業特色的3+X企業民主管理“大平臺”。

“作為企業工會負責人，我深知自己責任重大，使命光榮。聆聽了黨的二十大報告，更加讓我堅定了全心全意服務職工群眾的信心。”天辰化工工會主席楊培龍說，我將不忘初心，履職盡責，堅持深入一線充分了解職工群眾反映的問題，及時將集團黨委的聲音傳達給身邊的每一位職工。

“堅持以社會主義核心價值觀引領職工，深化‘中國夢 勞動美’主題教育，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。”這是習近平總書記對工會組織的殷切期望，更是工會組織新時代的政治責任。

天業集團各級工會組織認真履行教育職工群眾的政治責任，注重用群眾易于接受和喜聞樂見的形式，加強職工思想政治引領，團結引導廣大職工堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，持續深化產業工人隊伍建設改革，發揮企業工人主力軍作用，積極投身企業高質量發展，廣泛開展群眾性職工創新活動。特別是近兩年在做好疫情防控的前提下，充分利用移動媒體，把網上工作作為工會聯系職工、服務職工的重要平臺，組織開展了紅色經典誦讀視頻評選，“工匠精神在天業閃光”主題宣傳教育活動，“書香天業”閱讀活動，親子誦讀視頻展播，線上“安康杯”知識競賽，“天業好聲音”歌手大賽以及各類健康知識講座等具有天業特色的職工文化活動，深入培育“天業·家”文化，不斷滿足職工群眾對美好生活的向往，持續增強工會組織的傳播力、引導力、影響力。

“做職工信賴的娘家人，有效發揮橋梁紐帶作用。這不是一句口號，需要天業集團各級工會組織深刻領會黨中央關于工人階級和工會工作重要論述的精神實質，結合企業實際落實到工會工作全過程和各方面。”天業股份公司工會副主席胡林建說，接下來，天業集團各級工會組織將認真貫徹落實好二十大精神，在充分發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用中體現新作為；努力使職工思想引領作用更強勁，把工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力，把服務職工工作做得更具體更扎實更貼心，切實維護好職工合法權益，進一步保障傾聽渠道更暢通，不斷探索密切聯系群眾的有效路徑，更好地依靠職工、維護職工、服務職工，團結廣大職工凝聚起為實現企業高質量發展共同奮斗的磅礴力量。（劉穎果）