深化使命擔當,把貫徹落實黨的二十大精神作為推動工會改革發展的強大動力。公司工會緊扣黨的二十大報告中提出的深化工會、共青團、婦聯等群團組織改革和建設,不斷探索工作的新思路,積極搭建服務職工新平臺,在疫情防控和安全生產的關鍵期,公司工會聚焦廣大職工群眾身體健康和急難愁盼,扎實開展暖心慰問、“1+8黨員聯系群眾”“黨員干部幫扶進班組”等工作,搭建線上線下“連心橋”,并根據職工訴求和意見建議,第一時間為職工采購發放御寒物資和生活用品,全力保障職工食堂菜品種類和飯菜質量,讓大家穿得暖心,吃得放心、住得舒心、生活安心,員工與組織之間始終保持著“親情在線”。
認真對標對表,把學習宣傳貫徹落實黨的二十大精神貫穿到工作的全過程,體現在各方面。公司各級工會干部身體力行、率先垂范,帶頭領學原文、解讀要點,堅持把邊學習、邊對照、邊落實貫穿始終,推動思想突破、工作落實、能力提升,不斷形成上下聯動、同頻共振的學習格局。同時,創新活動形式,豐富活動內容,借助“學習強國”學習平臺以及其它網絡媒體,廣泛向職工群眾推送相關視頻和文章,并在車間班組積極開展黨的二十大知識“快問快答”“金句誦讀”等多元化、形式新的主題學習活動,以喜聞樂見的方式與職工互動共學,確保黨的二十大精神在公司工會系統落地生根、開花結果。
天能化工有限公司黨委委員、紀委書記、工會主席宋秀鶴說道:“職工有需要,我們剛好在,工會作為職工的貼心人、娘家人,就要融入職工群體,著眼職工所憂、所急、所盼,為職工解難題、辦實事,結合習近平總書記在黨的二十大報告中對工會工作改革的要求,我們將不斷創新為職工群眾服務的方法,提高為職工群眾服務的能力,充分發揮好工會聯系職工的橋梁紐帶作用,團結帶領廣大職工群眾堅定不移聽黨話跟黨走,用實際行動增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。”
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