中國電石網訊：

踐行黨的二十大精神

黨的二十大召開以來，公司將學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，廣大干部職工牢記初心使命，不忘忠誠擔當，切實把學習成果轉化為推動干事創業的不竭力量，奮力打造煤化工高質量發展的新典范。

激活企業發展新動能

黨的二十大報告中指出：“完善科技創新體系，堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位。”“加快實施創新驅動發展戰略，加快實現高水平科技自立自強。”

公司不斷推進能源與信息自動化領域技術深度融合，最大化減輕人員操作頻次和勞動強度，從本質上提高安全生產管理水平。在電石物料轉運過程中，通過改造防風抑塵罩、滾動拉緊模式等多項技術項目，實現了物料轉運全過程無塵化，大大降低了巡檢工勞動強度。車間班長王峰說：“此次改造后，降低粉塵對員工的傷害，工作環境越來越好了。”

當前公司正在積極開發碳材及氣燒窯自動上料系統、脫硫塔濃縮段改造工程等項目，大力推進智慧巡檢、智慧消防、冷卻車間智慧行車等項目，逐步構建轉型創新體系，不斷朝著生產智能化、智慧管理化、人員集約化的“無人操控、少人值守”的智慧化工廠穩步前進。

打造安全生新格局

黨的二十大報告中要求：“堅持安全第一、預防為主。”作為化工行業生產的基層企業，安全生產無疑是重中之重。

公司積極推進安全生產信息化平臺建設，深入開展雙重預防機制建設，對生產過程關鍵數據進行實時監控，并結合安全生產百日大行動，實施領導班子和管理人員“包干、包保”督導檢查機制，全面深入排查現場設備缺陷問題，并立即落實整改責任人和整改時間，確保現場設備持續保持健康水平。

在統籌抓好安全生產工作的同時，公司實施“一崗一清單”“一人一本賬”管理，將安全生產的意識和責任落實到每一個班組，每一個員工，責任到崗到人。通過持續推行“6S-CTPM”管理、開展安全培訓和“三比五優”勞動競賽，提升班組自主管理水平，著力打造一批作風過硬、能力突出、素質優良的優秀標桿班組，為安全生產保駕護航

把握能源轉型大勢

黨的二十大報告明確，積極穩妥推進碳達峰碳中和，立足我國能源資源稟賦，堅持先立后破，有計劃分步驟實施碳達峰行動，深入推進能源革命，加強煤炭清潔高效利用，加快規劃建設新型能源體系。

在“雙碳”大背景下，新能源在公司“煤-焦-電-化產業鏈”的重要性越來越明顯，隨著近兩年的煤價上漲，產業鏈條能耗問題讓公司面臨嚴峻的經營形勢，也使得多能互補這一趨勢和道路越發清晰明確，科學有序推進能源結構從高碳向低碳、綠色發展，才能為實現“雙碳”目標不斷提供助力，支撐公司高質量可持續發展。

當前公司正在積極培育新能源產業，搶抓市場發展新版圖，加快推進公司結構調整和轉型，分布式光伏項目、外部綠電引入、民生供暖等項目正在有序推進

干事創業中盡顯青年擔當

黨的二十大報告明確，全黨要把青年工作作為戰略性工作來抓，用黨的科學理論武裝青年，用黨的初心使命感召青年。

公司扎實開展青年精神素養提升工程，通過團組織“主題微團課”、主題團日活動、青年技能比武等方式不斷堅定團員青年的理想信念、厚植家國情懷、提高技術本領；組織成立青年突擊隊，引導廣大團員青年職工在機組檢修、疫情防控、電石爐變壓器搶修等急難險重工作中切實發揮團員青年職工生力軍的作用；建立青年志愿服務隊，在文明創建、扶危助困等領域多次開展志愿服務及募捐活動，履行團青義務、彰顯新時代青年擔當。