中國電石網訊：

  9月15日，圣雄能源開展“內訓師大講堂”系列培訓活動，圣雄能源黨委書記、董事長陳勇江參加培訓并講話，圣雄能源黨委副書記、總經理、電石廠黨總支書記、廠長王志國進行授課，圣雄能源黨委委員、趙建龍主持培訓。

  圣雄能源黨委委員、副總經理王明武，各分廠負責人及員工代表參加此次培訓。

  培訓會上，王志國以“落實落地 筑牢安全生產防線”為題，圍繞夯實基礎、筑牢根基，強化過程、注重實效，突出重點、精準施策，總結經驗，持續改進四個方面，結合自身工作經驗，詳細講解了安全生產是企業發展的生命線，只有嚴抓、細管安全生產工作，才能全面提升公司的安全管理水平，才能確保安全生產，才能實現企業經濟效益最大化，才能更好地保持圣雄能源強勁的發展勢頭。

 “企業培訓工作要講究實際效用，理論聯系實際非常重要。”培訓結束后，陳勇江對內訓師體系建設工作進行要求，他說，內訓師是培訓體系中最重要的組成部分，是內部培訓的基石和可再生力量，在企業發展中起著非常重要的作用。要讓企業培訓工作在圣雄能源真正執行落地到位，除了制度的要求與規定以外，不僅需要培養一批專業能力強的內訓師，更需要全員在思維意識上高度重視，才能推進企業培訓工作不斷保持進步。企業內訓師要結合公司各專業，將自己擁有的知識和技能通過專業的技巧轉化為標準化課程傳授給企業需要的員工，為企業員工解答各類難問題，發揮傳道、授業、解惑作用。

“各族干部員工只有增強學習主動性，把握正確學習方法，才能不斷加強自身建設，從而緊緊跟上企業高質量的步伐。”陳勇江要求，要始終把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本，切實增強學習的自覺性和主動性，只有不間斷地、持續地充電，才能不間斷地、持續地釋放能量，更好地勝任本職工作。要樹立終身學習的理念，堅決糾正一些不思進取不愿學、陷入事務不勤學、裝點門面不真學、急功近利不深學、學用脫節不善學的不良傾向，讓學習成為陪伴終身的動力源。要把學習當歷練看、把工作當事業干、把崗位當陣地守，不斷豐富新知識、增長新本領，才能提高履職能力，為企業高質量發展保駕護航。