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9月20日至21日，由榆林市總工會、集團公司工會聯合舉辦的北元集團七屆二次職工崗位技能比武大賽成功舉行，競賽緊張有序、內容豐富、亮點紛呈。榆林市總工會勞動經濟部部長慕東霞出席開幕式，并赴比賽現場進行指導。公司黨委書記、董事長劉國強等領導參加了閉幕式.

閉幕式上，劉國強指出，創新是企業發展的第一動力，人力資源是企業發展的第一資源。職工崗位技能比武給廣大員工搭建了一個展示才華的舞臺，提供了一個公平競爭的機會，也是一個助力成長的“加油站”。希望廣大員工以競賽獲獎者為榜樣，爭當學習型、技能型、創新型、復合型的高素質職工，立足崗位，上標準崗、干標準活、撲下身子，真抓實干。結合當前企業發展新任務、新要求，劉國強強調，一是要觀大勢、比不足，切實增強做好各項工作的使命感和責任感。要拿出“跳起來摘桃子”的勁頭，追趕超越，不斷創新工作方式、強化工作舉措。二是要添措施、增動力，堅決打好安全生產保衛戰。廣大員工要沉下一顆心、卯足一股勁、擰成一根繩，堅決打好安全生產保衛戰，嚴格落實“百日安全”活動各項要求，統籌做好經濟發展、疫情防控和安全生產三件大事，實現年底任務安全收官。三是要高標準、嚴要求，全面加強干部作風建設。全公司上下要持續提高政治站位，牢固樹立“過緊日子”思想，不斷培育想干的自覺、提升能干的水平，激發敢干的勇氣，以賽促學勵精兵，擼起袖子加油干，在四季度的工作中補齊短板，再創佳績，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開!
公司黨委副書記、工會主席范智宏在主持會議時指出，公司職工崗位技能比賽大賽，從2021年開始，優化了賽制，將比賽屆次從兩年一屆調整為三年一屆，每屆三次，每年一次，此次比賽從8月中旬開始，來自于各單位202名選手參與，以賽促學、以賽促練，有效激活了廣大員工創新創造活力。各單位要認真學習貫徹會議精神，希望獲獎選手當好“領頭羊”和“排頭兵”，全體員工要以獲獎選手為榜樣，始終把學習新知識、掌握新技能作為一種工作職責和終身追求，以精益求精的態度，練就過硬的業務本領，追求卓越的工作業績，在公司發展實踐中充分發揮主力軍作用。

選手熱情高漲，競賽規范有序。此次技能競賽是2022年公司“技術提升月”系列活動的重要內容之一，經過前期各單位預賽選拔，共有80名優秀選手脫穎而出，參加了6個專業、6個大賽工種，6個比賽項目。比賽以理論考試加實操考核的方式，分別角逐出各比賽項目前三名，整個競賽過程緊張而又激烈，裁判組一絲不茍、嚴謹周密、公平公正。

賽場比學趕超，展現精湛技藝。在實操環節，選手們紛紛亮出絕活，展現出扎實的技術功底和精益求精的工匠精神。看似平常的工作實則大有文章，聽音棒尋聲探傷、化驗分析一滴試劑見分曉、操作叉車疊放螺母、10kV高壓電纜終端頭半導體層剝除等都是展現選手技能水平的重要指標。精確到毫米的操作，充分展現了北元一線技術工人的良好業務技能和高素質職業風采。

以賽促學促練，弘揚工匠精神。經過一天緊張激烈的競賽，共有51名參賽選手分別獲獎，其中，來自錦源化工有限公司的丁啟元等17名選手分別榮獲本次比賽各項目的一等獎，并授予“北元集團技術能手”榮譽稱號。按照公司《職工技能技術比武競賽管理辦法》規定，獲得一等獎的選手還將具備“能工巧匠”師帶徒資格，并將在進一步考核合格后進入北元集團技能比武裁判庫。競賽不僅激勵了優秀的技能人才脫穎而出，也帶動了全公司技能人才培訓教育工作，在全公司營造了“學技術、比技能、提質量、重人才”的濃厚氛圍。