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近日，新疆質(zhì)量協(xié)會(huì)在線上召開2022年新疆質(zhì)量協(xié)會(huì)會(huì)員代表會(huì)暨質(zhì)量提升工作總結(jié)會(huì)議，自治區(qū)科技社團(tuán)黨委委員、新疆質(zhì)量協(xié)會(huì)會(huì)長王琳萍宣讀了《2022年度質(zhì)量提升工作先進(jìn)集體及個(gè)人名單》，圣雄能源氯堿廠獲得“自治區(qū)2022年度質(zhì)量品牌建設(shè)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)，這是氯堿廠連續(xù)兩年獲此殊榮。

2022年，氯堿廠堅(jiān)持圍繞“推動(dòng)質(zhì)量變革創(chuàng)新、促進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)國建設(shè)”主題，開展質(zhì)量強(qiáng)企系列主題活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)質(zhì)量提升行動(dòng)，廣泛開展群眾性質(zhì)量管理、品牌建設(shè)、文化創(chuàng)新、質(zhì)量標(biāo)桿、體系管理等各項(xiàng)工作。在積極向同行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)的同時(shí)，結(jié)合自身生產(chǎn)實(shí)際，拓展“以人為本 質(zhì)量為先”的思想，大力推進(jìn)黨建引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、全員賦能的班建模式、全員質(zhì)量管理模式，以黨員包班組、黨員包廠房、黨員包機(jī)為質(zhì)量管理的抓手，做到人人有任務(wù)，班班有目標(biāo)，將質(zhì)量管理工作落到現(xiàn)場。

圣雄能源副高級(jí)工程師、氯堿廠總工程師王世剛說，在群眾性質(zhì)量管理活動(dòng)中，氯堿廠大力開展全員質(zhì)量管理培訓(xùn)工作，利用班組建設(shè)平臺(tái)、公司技術(shù)例會(huì)、QC成果展示交流和邀請(qǐng)自治區(qū)質(zhì)量管理專家座談等方式，充分調(diào)動(dòng)全員工作積極性，多措并舉營造比、學(xué)、趕、幫、超的工作氛圍。

與此同時(shí)，氯堿廠舉辦以“全員參與質(zhì)量管理，共為企業(yè)獻(xiàn)智獻(xiàn)力”為主題QC成果發(fā)布大會(huì)，參照自治區(qū)及全國QC成果發(fā)布的專業(yè)模式，采取標(biāo)準(zhǔn)的亮分板，實(shí)時(shí)公布評(píng)委打分、平均分及發(fā)布時(shí)間，最大化還原發(fā)布會(huì)現(xiàn)場比賽模式。發(fā)布會(huì)現(xiàn)場氣氛活躍，通過微信群實(shí)時(shí)發(fā)布現(xiàn)場照片、發(fā)布人順序、選手分?jǐn)?shù)、評(píng)委點(diǎn)評(píng)，大家自信流暢的進(jìn)行現(xiàn)場展示，或進(jìn)行風(fēng)趣的開場、或簡述小組活動(dòng)故事、或兩人同臺(tái)表演，將現(xiàn)場發(fā)布會(huì)推向高潮。

經(jīng)過氯堿廠各族干部員工努力，在2022年共取得QC成果41項(xiàng)，取得自治區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)8項(xiàng)，取得自治區(qū)QC發(fā)布一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，三等獎(jiǎng)1項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)一等獎(jiǎng)的“零”突破。并獲得自治區(qū)質(zhì)量信得過班組、質(zhì)量協(xié)會(huì)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組等一系列榮譽(yù)稱號(hào)，讓大家充分感受到質(zhì)量管理小組的風(fēng)采和魅力，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和自信心。

在新的一年里，氯堿廠在圣雄能源黨委的帶領(lǐng)下，將站在更高起點(diǎn)上，以新思路抓新機(jī)遇，以新作為推動(dòng)新跨越，做好質(zhì)量品牌建設(shè)工作，勇登企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新高地，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。