中國電石網訊：

1月4日，陜西省應急管理廳（2023年第1號）公告，公司被核準為危險化學品安全生產二級標準化企業

公司自2016年評為三級標準化企業以來，通過三年的安全標準化創建，于2019年1月10日被核準為危險化學品安全生產標準化二級企業，并通過三年的鞏固提升，2022年對二級標準化開展復審工作，由公司安全環保部牽頭，各部門、分公司積極配合，于2022年2月26日通過專家組考評。

公司以科學發展觀為統領，堅持“以人為本、安全第一、預防為主、綜合治理”方針，緊緊圍繞安全生產各項目標任務和安全文化體系建設，唱響安全發展主旋律，通過安全文化建設，形成富有公司特點的安全文化理念，通過廣泛開展安全文化進車間、進班組、進崗位等活動，創新安全文化建設模式，樹立安全文化建設典型，使全員的安全知識、安全意識、安全能力、安全素質得到普遍提高，在重點部位、關鍵崗位設立相應的安全文化理念標語牌、警語牌、親人寄語等，繼續加強可視化安全宣傳，積極營造良好的安全文化氛圍。

近年來，通過對《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國民法修正案》等11部法律法規進行識別，并下達法律法規告知書，對人員進行培訓；對法律法規進行符合性評價，對不符合項進行修訂和驗收，累計共識別115部法律法規相關內容。每年根據集團公司安全目標、結合公司實際，制定適合公司的安全目標，重新修訂全員責任制，做到橫向到邊，縱向到底，實現了全員安全生產責任制的全覆蓋。同時為了正向激勵員工參與安全管理的積極性和主動性，制定下發了“長周期獎勵考核管理辦法”和“安全風險抵押金管理辦法”等獎勵辦法，有效地杜絕了各類事故的發生，安全管理水平顯著提升。

公司逐年加大安全投入，其中電化分公司2022年全年安全費用累計投入1729.88萬元，主要用于消防設施改造，電石爐區域智能化改造和隱患排查、技術服務咨詢、勞動防護用品的配備等方面。公司將雙重預防機制建設作為防范化解各類事故的重要抓手，組織全體員工認真識別生產過程中存在的各類風險，制定防范措施，并組織員工進行學習。通過開展各類安全檢查相結合的方式，在全公司范圍內大力推行隱患購買制度，全面排查事故隱患，編制五定表，電化分公司全年累計排查隱患640余項。

同時公司與第三方服務機構合作，建設安全生產信息化平臺，旨在對特殊作業、消防信息、隱患收購、風險預警、承包商、重大危險源等實現線上管理，提升企業安全管理水平，實時掌握公司安全管理動態。

堅持“內化思想，外化行為，塑造本質安全型人才”的培訓理念，公司制定了理論學習與實踐訓練相結合的年度安全培訓計劃，全年累計開展各類安全培訓36次，累計培訓人次9600人次，完成年度培訓任務。

通過嚴格執行《化學品生產單位特殊作業安全規范》嚴格執行“兩票三制”管理制度，對相關人員開展專項教育培訓，形成職能部門與車間雙重監督管理網，進一步規范了作業票證的管理。并為車間配備了高清監控設備，對動火、受限空間等特殊作業實現全程在線監控。并與第三方合作，實現電子票證，簡化流程，提升監管效率。

下一步，公司將以本質安全型企業為發展目標，大力實施“思想鑄安、履責固安、體系強安、源頭筑安、監督治安、應急守安、科技興安、品質護安、文化潤安”的理念，著力從根本上解決問題、從根本上消除事故隱患，堅決防范系統性和顛覆性安全風險，以高水平安全保障高質量發展，推動公司安全生產長治久安。