中國電石網訊：

這是一個創造卓越的團隊，他們平均年齡不足31歲卻大有作為，在中泰集團黨委和社會各界的支持下，他們在科技創新、降本增效、節能降耗、民生實事上狠下功夫，有力推動了圣雄能源安全生產不斷攀上新的臺階，僅2022年，圣雄能源就有950項“五小”創新榮獲自治區優秀創新成果……

這支年輕的隊伍靠什么創造了如此的成就？又是什么使他們保持蓬勃活力和不竭能量？

胸懷理想 把奮斗力量聚起來

樹立什么樣的人生理想，就會選擇什么樣的奮斗方向；共同的理想能將志同道合的人凝聚在一起，迸發出無窮的力量，創造出無愧于時代的業績。

圣雄能源黨委書記、董事長陳勇江說:“做企業就要做好，圣雄能源年輕人很多，富有朝氣，充滿活力，關鍵他們創新意識都很強，這一定是一支有夢想、有境界、有擔當的堅強隊伍。”

近幾年，在市場經濟下行和疫情防控的雙重壓力下，圣雄能源黨委多次號召各族干部員工，要緊緊圍繞企業發展戰略和中心工作，圍繞實際工作中的熱點和難點問題，以提高工作效率和服務質量、節能降耗、安全生產等為課題開展活動，通過廣泛發動、積極引導、努力實踐，推動“五小”創新創效活動取得顯著成效，優秀成果不斷涌現。

氯堿廠電儀車間黨支部書記朱曉紅，從一名儀表工到大師工作室帶頭人、工程師用了19年。這19年里，他一心撲在崗位上，面對電腦上密密麻麻的英文字母，他認真翻閱英文詞典，一點一點積累，不斷學習DCS編程，每一次改造他都全程跟蹤分配通道、程序制作、下裝調試，先后參與技術革新項目50多項，撰寫7篇國家級論文，獲得5項國家級專利。問及朱曉紅為什么要這樣拼的時候，他的回答發人深省：“人的價值不能用金錢衡量，來到中泰集團這個大平臺，使自己學到的東西更好地發揮作用，這種成就感再多的金錢也無法換取。”

心中有夢想，腳下有力量。

朱曉紅道出了圣雄能源絕大多數同志的心里話。

和朱曉紅一個心思的還有楊玉龍，劉騰山，張文3名同志，他們來到圣雄能源經過幾年歷練，已經成為工藝、電氣、儀表的專家，取得的研究成果在企業內部或者是同行業里嶄露頭角。然而，與之形成強烈反差的是，黃色的戈壁灘依舊在這里，只是現在有了百萬平米綠植的陪伴。但這絲毫不影響他們的工作熱情，一門心思用在工作上，正是有這種不計個人得失、一心為公的奮斗精神，在此次圣雄能源950項自治區優秀創新成果中，他們都是公司各分廠的佼佼者。

像他們，圣雄能源還有很多還有很多……

這群人也在圣雄能源形成這樣一種氣候：他們用理想凝聚人，用事業成就人，筑起了奮發有為的精神支柱，迸發出攻堅克難的強大力量。志存高遠、腳踏實地，這些一心撲在戈壁灘的員工們把精神看的比物質重要、把事業看的比金錢重要，在不懈奮斗中書寫人生華章。

勇于擔當把安全生產抓起來

勇于擔當責任，是共產黨人的優秀品格。把使命放在心上，把責任扛在肩上，是中泰集團60余年發展所留下的傳統文化。

在圣雄能源，無論領導干部還是普通員工，當與他們談及安全生產、降本增效、科技創新的話題時，無不洋溢著一種油然而生的自豪感。就在2022年，氯堿廠生產技術處馬元杰的高濃度有機廢水生物降解高新技術獲得關鍵核心技術創造性優秀創新成果二等獎，生產技術處處長劉凱的電石廢液乙炔氣回收環保節能新技術，與氯堿廠廠長助理、燒堿車間黨支部書記、主任、乙炔車間黨支部書記任勇強獲得關鍵核心技術創造性優秀創新成果三等獎……在日常工作中，他們常常與周圍的同事分享自己在創新過程中走過的“彎路”，發現的“竅門”，研究的“成果”，自覺不自覺地用正能量感染和影響他人，讓這里處處生機。

王永祥在圣雄能源電石廠電石二車間工作6年，自2017年擔任車間技術員以來，車間的每個生產區域都留下了他的足跡。作為車間QC攻關小組組長，組織攻關的“延長凈化煙道清灰周期”獲得2018年度全國石油和化工行業質量管理小組活動優秀成果獎；2021年提出的“環形加料機刮板高度固定裝置”獲得實用性專利證書。

執著創新、勇于突破。他時常為解決生產難點問題，帶領QC攻關小組成員扎進生產一線，實施創新項目11余項，為電石二車間解決了大量生產技術難題。尤其是王永祥帶頭攻關的《延長凈化煙道清灰周期》項目，就是此次獲評項目之一。從發掘問題、選定課題開始，再到設備改造、生產運行推廣。這個過程，他不斷對比數據和修正問題，多次開展現場研討分析，帶領團隊終于完成了這一項目。

通過此次課題攻關有效改善了現場作業環境，降低了人員勞動強度。截至目前，該技術攻關項目已成功應用于圣雄能源電石廠一期所有凈化裝置中，為企業創造了較大的經濟效益。

一個人的決心和力量就是一個單位精神風貌的縮影。如果一個集體的每名成員都有要把自己“家”建設美好的愿望和自覺，那么這個單位一定是能“創新”的。

“讓員工積極主動參與到“五小”創新活動是現在圣雄能源工會研究的課題，工會在“五小”創新活動中扮演的角色十分重要，要組織員工積極投入到創新工作中，以主人翁精神創造更大的成就。”圣雄能源黨委副書記、紀委書記、工會主席劉媛一語點題。

就如她所說，圣雄能源“五小”創新創效活動，已經激發了員工傳承和感悟大國工匠精神，許多看似不起眼的小發明，都是員工長期在一線工作的智慧結晶。這些小發明相對符合實際需求，切中生產中的低效環節，促進生產過程更加順暢高效，為企業創造了實實在在的效益，為企業高質量發展提供了可實施、可復制的經驗。

在科技進步、管理優化、效率提升等方面，企業總是扮演著探索者、先行者的角色。今后幾年，圣雄能源要把提高自主創新能力、建設創新型企業作為高質量發展的關鍵，通過大力推進原始創新、集成創新、消化吸收再創新，不斷提高企業核心競爭力，在洶涌激蕩的競爭中把握先機，贏得主動。