中國電石網訊：

1能源公司深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神

10月16日，黨的二十大隆重開幕，公司黨委高度重視，積極組織各單位收聽收看黨的二十大開幕盛況，并在黨的二十大結束后先后兩次組織理論學習中心組學習（擴大）會議暨黨的二十大精神專題研討，專題學習黨的二十大精神，公司黨委書記、董事長張進峰講述專題黨課并作學習宣貫部署，公司全體領導班子成員為基層黨建聯系點講授黨的二十大精神專題黨課。各黨支部積極開展形式多樣、內容豐富的學習宣貫活動，組織動員廣大職工群眾領會精神實質、把握核心要義、明確奮斗目標，持續深入開展黨的二十大精神學習宣貫。

2能源公司生產經營再創新業績

面對錯綜復雜的經濟形勢和競爭激烈的市場環境，能源公司上下一心、眾志成城，以全新的精神風貌、全新的管理機制、全新的工作方法，奮力開創高效率運行高質量發展新局面，企業經營活力明顯增強，各項指標全線飄紅。2022年，公司實現了生產效率與效益雙豐收，各項經營業績均創歷史最好水平。全年生產蘭炭245萬余噸；生產電石31.09萬噸；發電14.63億千瓦時；實現營業收入76.9億元；實現利潤3.74億元。

3能源公司第二次黨員大會、第二次團員大會和第三次會員代表大會順利召開

公司順利召開第二次黨員大會、第二次團員大會及第三次會員大會，總結了公司黨、工、團過去的工作成就與經驗，擘畫了未來公司各項事業發展的美好藍圖，公司黨、工、團將在新一屆班子領導下，凝心聚力、開拓創新，緊緊圍繞陜煤集團“16555”和神木煤化工“11235”戰略目標，立足新發展階段，貫徹新發展理念，堅持“綠色低碳環保”發展，堅持“能材并進、深度轉化、高效利用、努力打造蘭炭產業一流、電力板塊知名、電石行業領先的具有一定影響力的一流新型煤化工企業”的企業愿景，前瞻布局新能源產業、優化升級傳統產業，力爭“十四五”末實現“24667”戰略目標，即人均工資漲幅20%，突破產量400萬噸，利潤6億元，資產規模60億元，營業收入70億元，再造一個強大的新能源。

4能源公司在多項安全競賽、技能比武中斬獲佳績

公司舉辦2022年安全法規知識競賽暨事故案例講評比賽和神木煤化工2022年生產安全事故綜合應急預案演練，榮獲陜煤集團化工板塊安全法規知識競賽二等獎、事故案例講評三等獎，公司呼三軍取得陜西省“能化杯”職工職業技能大賽電工競賽項目個人一等獎，郭江平取得儀器儀表維修工競賽項目個人三等獎，充分展現了公司重視員工技能培訓、激勵員工提升技能的成效，為公司培育知識型、技術型、創新型高素質職工隊伍奠定了良好基礎。

5能源公司喜獲多項榮譽稱號

公司榮獲“陜西省質量安全先進單位”暨“陜西省重合同守信用企業”榮譽稱號、“陜西省第三批綠色工廠”、2021年度陜西省安全文化建設示范企業、榆林市生態環境“綠色標桿企業”稱號；陜西省第三批綠色制造企業名單、第五屆“全國設備管理與技術創新成果”一等獎、二等獎、所屬聯眾、來喜、五洲、東源分公司順利通過質量管理體系(QMS)、環境管理體系(EMS)、職業健康安全管理體系（OHSMS）認證審核并取得證書。

6能源公司干部人才隊伍建設進入新局面

公司不斷深化三項制度改革，優化人力資源配置，拓寬管理、技術、技能成長三條人才晉升通道，堅持“凡進必考”“公開選拔、競爭上崗”“面試+筆試+公示”的方式和流程，嚴把人員招錄進口，不斷推動內部向市場轉變，招工向招生轉變。通過市場化選聘、企校合作、定向委培、校園招聘、“師帶徒”結對拜師啟動儀式等模式，多渠道招攬和培養實用型技術技能人才，快速構建人才發展梯隊，率先在機關生產安環部啟動了全員競聘上崗工作，31名優秀年輕干部走上工作崗位，72對師徒結對互助，加快鍛造一支“學習型、專業型、實干型、創新型”的高素質人才隊伍。

7能源公司“智慧工廠”建設邁出堅實步伐

公司通過“云”數據采集完成了智能“3D”建模工作、引進全新“七氟丙烷”智慧滅火系統、實現了“AI”智能跟蹤旋轉監控系統和“AI人臉識別技術”，進一步保護了一線工作人員的生命健康，真正地踐行著“我為員工辦實事”的承諾，同時讓工廠更加透明化、精細化管理，大幅提升了工廠生產效率和質量管理，全面降低了工廠的運營成本。

8能源公司為電化分公司頒發首個嘉獎令

公司黨委書記、董事長張進峰簽發嘉獎令，對電化分公司今年生產產量各項指標創新高給予充分肯定并給予嘉獎。2022年電化分公司實現了自投產以來年度產量歷史性突破，其中11月產量26886噸，當月平均日產量896噸，創當月日平均產量歷史新高；8月29日，單日產量965噸，創單日產量歷史最新高。4臺電石爐保持平均負荷12萬KW，創造了全年“安穩環長滿優”運行的最佳水平。

9能源公司同心抗疫共擔當

面對突如其來的新冠肺炎疫情，公司黨委認真貫徹中、省關于疫情防控工作重要指示精神，全力保障職工生命安全和身體健康；公司領導干部帶頭深入防疫一線，抓好核酸檢測、防疫消殺和外來人員、車輛的管理，嚴格落實“五位一體”的防控措施，不斷筑牢疫情防控“安全線”。廣大黨員干部舍小家、顧大家，讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚；先后成立9支黨員突擊隊，7支黨員志愿服務隊，7支青年突擊隊，110多名黨員和團員青年沖鋒在戰“疫”一線，用愛和責任溫暖廠區、盡職盡責守護公司生產秩序，以實際行動書寫了能源故事，彰顯出能源人的精氣神。全體干部職工眾志成城，為打贏疫情防控阻擊戰貢獻能源力量。

10能源公司成立“職工文化協會”

公司為豐富職工業余文化生活，強身健體，陶冶情操，促進公司文化活動的開展。4月22日，公司成立“職工文化協會”，給員工施展文化才華搭建了平臺。“職工文化協會”在公司工會的指導下開展工作，目前設有書畫、文學、短視頻、乒羽、籃球、跑步6個協會，各協會自行負責本會章程制定、會員管理、工作計劃、活動組織等工作。