中國電石網訊：

1月18日，中泰礦冶2023年度工作會議暨安全環保會議在電石一車間集控中心會議室召開，會議全面總結2022年園區高質量發展成果，安排部署2023年重點工作任務，動員全體干部職工篤定信心、真抓實干，持續深入學習宣傳貫徹黨的二十大會議精神，在新征程上增強底氣、志氣、骨氣，為將中泰礦冶建設成為電石行業一流企業而努力奮斗。

中泰礦冶黨委副書記、總經理賀力海主持會議。中泰礦冶黨委書記、董事長江軍，黨委委員、紀委書記陸麗敏，黨委委員、副總經理王文明，副高級工程師常亮、董博鋒等領導及各部門負責人、員工代表參加會議。

大會在雄壯的《國歌》聲中開幕，江軍作了題為《篤定信心 穩中求進 守正創新 實干為要 為建設美麗礦冶而團結奮斗》的工作會議報告，從黨建引領、精細管理、創新發展、民生關愛、技術攻關五個方面，全面回顧2022年工作成果，規劃2023年任務目標，引導全員團結奮進、勇毅前行，為建設美麗礦冶而接續奮斗，為集團公司高質量發展貢獻力量。

會議指出，過去的2022年，公司黨委堅決落實黨中央“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的重要要求，在集團公司黨委的堅強領導下堅持防疫生產兩手抓、安全發展兩不誤，廣大干部職工勠力同心、踔厲奮發、積極應對，克服疫情沖擊靜態管控118天、原材料上漲6.7億元、安全生產任務重等諸多前未有之困難，全年超預期完成各項安全生產任務目標，推動中泰礦冶高質量發展進入新階段。

會議指出，過去一年取得的成績十分不易、成之惟艱，都是全體干部員工艱苦奮斗、拼搏奉獻的結果，成績屬于每一位礦冶人。這一年，新發展黨員223名，成立139個班組黨小組，組織18支黨員突擊隊完成2100余次突擊任務，推行黨員“1+N”模式，發揮黨員在技術創新、安全生產等方面模范帶頭作用；這一年，制定1067項工作目標，提高專業管控水平，生產裝置非計劃停車減少34%，電極故障次數同比減少37%。編制《電石爐大修管理手冊》，出版發行3本專業書籍，培養一崗多能型人員1149人、職業技能人才569人，同比增長66%。這一年，108項民生實事落地生根，70余人黨員突擊隊駐守小黃山、三坪站臺完成PVC、燒堿發運6.2萬余噸，20余項文化活動展現礦冶員工新風貌、精氣神。這一年，“十大智慧平臺”全面優化運行，為基層減負、賦能成效顯著，新增4大創新工作室、完成授權專利61項，812項自治區“五小創新”成果金榜題名受嘉獎。這一年，制定1000項技術攻關項目，逐項解決卡脖子難題，成立“修舊利廢中心”向內挖潛增效，攻克實現一鍵上料技術，優化配電工崗位，實現1人操作兩臺電石爐控制。

會議強調，全員要在總結成績的同時，清晰認識發展中存在的問題和不足，要堅持辯證思維、系統觀念，牢記“三個務必”、發揚“三種精神”、領悟“三種效應”，以“實”字為要，發揚四實精神，推動黨建、班建工作更好服務于安全生產。全體黨員同志要有新的認識，努力爭當好師傅、好的帶頭人、安全生產標兵，做到自身不違章、不違規操作，在崗位上踐行自己的初心和使命。發揮智慧黨建平臺作用，要把共享信息資源、提升道德修養作為自己的必修課，在政治覺悟、專業能力、奉獻精神方面走在前列，在具體的管理工作中要善于總結經驗、摸索規律，帶著問題意識、目標責任去反思自身，有行動、有方法、有落實監督，助力安全生產工作實現最穩定的運行狀態。

會上，常亮作了題為《強基固本 精準管控 創新引領 智慧發展 推動安全生產工作邁上新臺階》的安全環保工作報告，總結回顧過去一年公司圍繞全年安全環保目標，在公司黨委的堅強領導下順利完成集團公司下達的安全環保目標，實現了“八個杜絕”。2023年，將以“提升技能、實干為要、標本兼治、精準管控”為工作主基調，筑牢防線、精準管控，提升本質化安全水平。

會議對2022年度最美站臺守護者、最美志愿者等“十大最美”先進個人，3個安全生產先進車間、8個安全生產先進班組、19個安全生產先進工作者及16個安全生產標兵分別進行了表彰。表彰結束后，江軍與公司領導代表、車間負責人代表簽訂2023年《安全環保目標責任書》。電石五車間主任常志旭代表“安全生產先進車間”作安全環保交流發言。

2023年，挑戰和機遇并存，困難和風險依然存在，全員要正視工作中存在的差距短板，切實把研究問題、破解難題作為打開工作新局面的關鍵點，不斷解決問題、改進方法、提升能力、增強本領。提升工作的系統性、預見性、創造性，確保企業高質量發展在歷史前進的邏輯中前進、在時代發展的潮流中發展，腳踏實地，埋頭苦干，共同將宏偉目標變為美好現實。