中國電石網訊：

通訊員 湯金報道：連日來，新疆天業天能化工有限公司以主題教育為契機，有效將理論學習與工作實踐相結合，充分發揮黨員先鋒模范作用，扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動，在“面對面”交流、“零距離”服務中出實招、解難題，以更加精準、優質的服務，提升職工幸福指數。

“小王，最近工作順心不？工作和生活方面有啥困難需要幫忙解決的嗎？”“小張，你前期反映上班距離通勤車站點比較遠的問題，支部已和相關部門反映，經過協調，現在你所住小區門口增設乘車站點，請向其他職工相互轉告?！痹谔炷茈娛|檢工段作業區，該公司基層分工會主席王煒與職工圍坐在一起，面對面、心貼心，認真傾聽并記錄著一件件職工群眾關心的問題和一條條樸實簡短的意見建議，向其反饋每一項訴求解決進度，彼此在“拉家?！笔降慕涣髦?，促進了黨群關系再升溫。

“宿舍水管漏水、不出水，下水堵塞、紗窗更換等每一件小事，支部都會掛在心上，及時安排專業師傅為我們修復解決，在這個暖心有愛的大家庭里，我將立足崗位，努力學習專業知識和技能，用實際行動為企業貢獻自己的一份力量?！痹摴厩嗄曷毠埿】嫡f道。

到職工群眾中走一走、問一問、聊一聊，這樣的場景在公司已成為常態。在開展“1+8黨員聯系群眾”“黨員干部幫扶進班組”工作中，公司廣大黨員、管理人員，通過現場看、當面聽、直接問，了解職工訴求，現場分析問題癥結，研究解決路徑，廣大職工群眾充分感受到了黨員在身邊、黨員服務在身邊，形成了訴求有人聽、問題有人管、困難有人幫的良好氛圍。