初冬的礦冶陽光明媚，秋葉斑斕，來自五湖四海的年輕面孔相遇在電石五車間。為了使他們更好地了解公司企業文化，快速融入到車間生活，電石五車間組織開展系列活動幫助新員工快速實現角色轉換，為企業安全生產再添新動力。

座談交流，送上暖心關懷

為做好對新進員工的關心關愛工作，車間第一時間組織召開新員工座談會。電石車間黨支部副書記唐天惠對新員工的加入表示歡迎，并詳細了解他們的家庭和生活情況。唐天惠從企業文化、車間生產、文娛活動等多方面等介紹公司及車間整體情況，同時也對他們的成長提出了殷切希望。唐天惠說：“首先要盡快適應新環境，適應新崗位，全身心的投入到工作當中；其次要感謝相遇，珍惜眼前來之不易的工作機會，在崗位上盡職盡責，認真學習，刻苦鉆研，希望各位新員工能夠腳踏實地，從工作中的每一件小事做起，實現個人理想與企業發展雙豐收。”

培訓教育，筑牢安全防線

為使新進員工牢固樹立“安全第一”的理念，初步了解現場主要安全風險，電石五車間黨支部組織開展新員工專項安全培訓。支部安全員楊軍紅從安全生產基礎知識、車間涉及的危險化學品特性及防護措施、勞保防護用品正確使用與日常維護、消防應急知識等方面展開培訓，培訓后組織新員工前往現場了解各樓層、各生產區域作業風險及注意事項，確保新員工到崗位上都能時刻重視安全，時刻關注安全，將安全工作銘記心中，嚴格按照公司以及車間安全操作規程操作，不抱任何饒幸心理，堅守安全底線，真正實現從“要我安全”到“我要安全”的轉變。

傾心講授，了解工藝流程

為使新員工初步了解電石生產工藝流程、各環節運行原理、人員基本操作等相關知識，支部組織新進員工前往集控中心學習工藝流程，現場主控人員針對基本工藝流程、工藝指標控制、凈化輸灰原理等開展了耐心細致的講解，使新員工對即將步入的工作崗位有了更加深入的了解，為在崗位上進一步成長成才打下堅實基礎。

新員工張海燕說:“入廠伊始，我就感覺到了企業大家庭的溫暖，每一位老師傅都在工作、生活中給予了我們巨大的幫助。部門組織的新員工座談會讓我感到非常的溫暖，對我們的一些要求銘記于心，這是我第一次進入企業工作，我會把培訓中學到的、體會到的進行再消化融入到今后的工作當中，從細微工作入手，積極調整心態。從學校到企業，環境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，感謝公司對我們認可，今天的工作來之不易，我一定好好珍惜，早日成為一名合格的礦冶人，為公司高質量發展注入新能量。”