中國電石網訊:

為深入學習貫徹中國工會十八大精神，扎實推進君正集團“人才強企”發展戰略，加快技術、技能人才隊伍建設，大力弘揚“工匠精神、勞動精神、勞模精神”，全面檢驗各崗位技能水平與實際操作能力，9月16日至11月5日，君正集團開展了第十三屆技術比武大賽。旨在激勵員工努力提升專業技能，形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，為公司高質量可持續發展提供人才支撐。

第十三屆技術比武依舊采取理論、實操相結合的方式，于7月拉開帷幕，11月落幕。除原有的鉗工、焊工、辦公軟件及以各委員會為單位的電工、儀控工五個工種外，另外新增了化學檢驗員及以各委員會為單位的化工仿真機、電力仿真機、出爐機操作工等工種，競賽項目更加豐富，也更加貼合實際工作。

本年度技術比武共有874名員工報名參加，參與人數為歷屆之最。

9月16日至17日，分設烏達、蒙西兩個考場開展理論考試，考場呈現“滿員”狀態。經過第一輪理論考試，最終149人進入實操環節。

10月18日至11月5日，各工種實操比賽如約開始。參賽選手們熱情高漲，每位選手都仔細琢磨著考題，努力交出一份滿意的答卷。經評選，各工種共49人分獲一、二、三等獎，100人獲入圍獎勵。

11月23日，公司召開第十三屆技術比武表彰會，會議由人力資源部總經理康曉敏主持，公司黨委副書記、常務副總經理張海，公司黨委副書記、副總經理荊海峰，公司黨委副書記、工會主席樊鳳玲，生產設備部總經理高飛等領導出席表彰會，各單位班子成員代表、各工種評委、各企業獲獎人員及員工代表參會。

荊總宣讀了表彰文件，與會領導為各工種一、二、三等獎獲獎選手頒發了榮譽證書。評委代表盧軍貴表示，評委組以良好的道德風尚和專業的評委素質，圓滿完成評委工作；獲獎選手代表李瑋琦表示，全體獲獎人員將以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人長處，不斷提高和完善自身綜合素質和技能水平，認真履行崗位職責，踏實做好本職工作。

張總在總結講話中指出，開展技術比武的目的主要是甄選并發現各工種、各崗位技能能手，樹立學習標桿，鼓勵員工學習技能，運用技能解決企業實際問題，同時給大家提供一個取長補短、相互交流的機會。公司會持之以恒地推動、推廣技術比武活動，不斷調整、優化比武內容和形式，使更多的員工參與到活動中來。

張總強調，各單位要以技術比武活動為抓手，進一步激發廣大員工的學習意識，打造尊重知識、尊重勞動、尊重技能的良好環境，將“人才強企”真正落到實處。要持續學習，細致入微，技術的進步永不停歇，我們不能滿足于現狀，要始終保持對新知識的探索和求知欲，希望每一位員工都能將學習融入到日常工作中，通過不斷學習，提升自身技能水平；要強化實踐，持續創新，鼓勵員工敢于挑戰、勇于創新，面對工作中的問題要有勇氣提出新的解決方案，不斷探索新工藝、新方法；要團隊協作，精益求精，培養員工的團隊合作精神，鼓勵大家在工作中互相學習、互相幫助，始終保持對技藝的追求，努力做到精益求精，不斷提升工作完成質量和水平，提高公司的整體技術實力。

公司技術比武活動已持續開展了十三屆，十三年來，越來越多的人參與到技術比武中，涌現出一批批技術能手與骨干。技術比武既為大家搭建了展示自我的平臺，也提供了發展機遇。從今年開始，連續獲得本專業相關工種個人一等獎的人員，將獲得薪資調整以及授予技師、高級技師稱號等，并優先推薦參加區級、市級技能大賽和“工匠人才”等榮譽評選，不斷完善職業評價機制，讓技能人才更有奔頭。

勞動和技能競賽是工會引領職工建功新時代的“傳家寶”。近年來，君正集團持續深入推進產業工人隊伍建設改革，黨建帶工建，助推“產改”走深走實，著力打造一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的職工隊伍，為企業發展當好“主力軍”。下一步，將持續深入學習貫徹落實習近平總書記關于產業工人隊伍建設改革的重要指示精神，進一步做實做優產業工人隊伍建設改革工作，凝聚廣大職工的智慧力量，以更大力度、更實舉措推進產業工人隊伍建設改革向縱深發展，確保公司產業工人隊伍建設改革取得更大成效。供稿：趙樂(君正集團)