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2月2日，公司工會組織召開了2023年第一季度工會（擴大）會議。公司工會副主席張文韜主持會議，工會主席閔立娟、各分會主席、工會委員和職工代表參加會議。

會議審議了三屆二次職代會會議議程、三屆一次職代會提案落實及本次職代會提案征集情況和2022年業務招待費使用情況的報告；表決了集體合同；安排部署了工會2023年第一季度開展工作；討論了2023年工會工作計劃。

會上，閔立娟學習傳達了神木煤化工公司三屆二次職代會會議精神。并指出，2023年工會工作要圍繞“轉作風”“樹品牌”兩個方面加強。

會議強調，公司工會要圍繞提高作風建設，加強各級工會干部業務提升，創新各類學習形式，確保學習的廣度、深度。以更加堅決的態度、有力的舉措、扎實的工作。要用心用情抓好我為群眾辦實事項目，各工會要始終牢記“三心”，即信心，誠心，耐心。一要有信心。要敢于擔當，敢于作為，雷厲風行，砥礪奮進。杜絕“躺平”“和事佬”等不良作風。思想是行動的先導，行動是思想的注腳。二要進行下沉式服務，要誠心替群眾辦事，增強工會凝聚力。三要有耐心，有溫度。處理職工群眾問題、糾紛要有耐心。要當一名傾聽者，從中了解職工所需所求。在職責范圍內的事全力辦好辦到位。不在職責范圍內的事要及時向領導反映，與部門溝通，爭取政策，努力解決問題。

會議要求，公司工會要突出抓好各項工作。堅持以人為本，服務企業、服務員工，開展多樣化群眾文化活動，以“123”引領開新局，“1”即圍繞一個中心，圍繞公司中心工作任務開展工作。“2”即抓好兩個載體，以打造五型五佳班組建設和開展多樣化勞動競賽為載體，助力工會工作再上新臺階。“3”即實現三個提升，職工政治素質和技能素質提升、工會工作水平提升、職工創新創效水平提升。以“暖心工程”聚民力，唱響“重福利、謀幸福、愛職工、靠職工”的主旋律，以“360°”關愛服務機制，竭誠服務職工，匯聚力量，為建設和諧美麗的新能源發揮重要作用。