中國電石網訊：

為不斷提高消防應急救援隊伍規范化、精細化管理建設水平，強化戰斗員作風養成。神木煤化工電化公司緊貼實際，堅持以做好“正規化建設”為提升管理效能的基點，緊盯任務、向前推進，著力提高隊伍正規化管理水平。

強思想 固根基

思想是行動的先導。消防應急救援隊堅持把條令法規學習作為日常教育的重要環節來抓，通過組織討論交流，干部領學、骨干幫學、個人自學等方式，深入搞好思想發動，大抓隊員作風養成，不斷增強隊員紀律意識，引導隊員在思想上牢記行為準則，自覺增強條令條例意識和法紀觀念，切實使隊員認識到培養優良作風的重要性。

聚主業 強本領

“能否成為一支召之即來、來之能戰、戰之能勝的隊伍是當前最現實的問題。”公司HSE總監屈海飛在備勤拉動檢查中一針見血地講到。作為企業的核心救援力量，消防應急救援隊堅持拓展“勤務訓練”新途徑。按照“仗怎么打，兵就怎么練”的指導思想，結合作戰訓練規范化要求，超前規劃，制定以日、周、月、季度為時間節點的訓練計劃，開拓新途徑，聚焦打贏制勝，堅持訓戰結合，全面提升綜合應急救援能力，推動作戰訓練安全專項整治，完善訓練獎懲機制，定期考核，穩步提升滅火救援能力轉型升級。

細入微 嚴標準

出門看隊列，進門看內務。正規化建設重在依法，貴在精細，難在經常。細微處見標準，規范化抓管理。消防應急救援隊本著“以查促改、以改促建”的目的，始終把內務標準作為提升隊伍正規化建設的一項重要舉措來抓。同時，常態化組織開展衛生檢查，建立良好的衛生秩序，強化日常養成，加強內部管理，進一步規范和統一內務標準，有力推動了隊伍正規化建設。

正規化建設永遠在路上，神木煤化工電化公司消防應急救援隊從細、從實、從嚴抓好正規化管理，在規章制度落實中以嚴促管理、以嚴促實效，讓隊伍正規化建設再上新臺階。