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2月27日，公司召開了作風整頓工作推進會，公司黨委書記、董事長張進峰參加會議并講話，黨委副書記、紀委書記、工會主席閔立娟主持會議，各分公司、機關各部門負責人及相關工作人員參加會議。

會議通報了近期公司干部職工在會議紀律、履職盡責、工作落實等方面出現的三起作風問題，重申了作風建設專項行動13個方面工作內容和清廉國企建設5個方面重點任務。結合公司實際，就進一步加強作風建設，推進清廉國企建設進行了安排部署。

閔立娟指出，推進作風建設專項行動和開展清廉國企建設是上級黨委和公司黨委當前開展的一項持續性重點工作，各級領導干部要以問題為導向，嚴格整肅會風會紀，大力推動作風轉變，確保政令暢通。一是強化紀律意識。制定下發加強會議管理嚴明會議紀律的通知，會議期間拒絕“接打電話”“坐姿不正”等陋習發生，嚴格遵守會風會紀，做到心有敬畏、行有規范。二是強化監督檢查，公司紀委、人企要緊盯干部工作作風以及重點工作落實等方面的監督檢查，不斷營造嚴肅認真的干事氛圍。三是強化結果落實。根據神木煤化工領導“干就負責，做就到位”的新指示，進一步強化執行力，提高工作效率，勇于擔責，敢于負責。

張進峰最后強調，各分公司、部門負責人及主管級以上人員要高度重視，以本次會議為契機，結合集團公司“三個年”活動要求，改變工作作風、提高工作效率。一是用好干部年度考核機制，對排名末位的干部真“打”真“下”，促進管理干部轉作風提能力的緊迫感。二是狠抓落實，建立部門工作流轉機制，確保工作件件有落實，事事有回音，實現每項工作的閉環管理。三是發揮監督職能，黨建工作、紀檢工作融入生產見實效，切實為生產經營發揮促進作用。四是主動出擊。“高質量轉型升級”不是口號，而是公司的發展未來，公司各級管理人員要緊盯年度目標任務，列好任務清單，以“勤快嚴實精細廉”的作風為全年目標完成奠定堅實基礎。