中國電石網訊：

3月16日，神木煤化工公司召開宣傳思想工作會，公司榮獲2022年度意識形態工作先進單位，公司職工陳旭榮獲宣傳思想工作先進個人，鄭靜、周苗榮榮獲新聞宣傳工作優秀通訊員。

一年來，公司上下團結一心、迎難而上，沉甸甸的獎項，是能源人矢志不渝、初心不變的見證。公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握意識形態工作主導權，高標準、嚴要求，全面抓實抓細意識形態工作，凝聚公司黨員干部群眾思想共識，全力推進意識形態工作提質升級、創新發展，為企業高質量發展提供強有力思想保障。

強化組織領導，認真落實意識形態工作責任制

公司黨委高度重視意識形態工作，加強對意識形態工作的分析研判，并將意識形態工作列入年度黨建工作要點，與黨建工作同謀劃同部署同落實。落實一把手負總責，班子成員各負其責，開展黨建工作與生產經營有效融合的研究，成立課題調研組。設立黨委書記為課題負責人，黨委副書記等11人為課題組成員，通過深入基層調查研究，不斷探索和總結混合所有制企業黨建工作的新方法和新途徑，努力構建做好意識形態工作的新格局。

加強思想理論武裝，堅定黨員干部理想信念

針對意識形態工作問題，公司黨委和各黨支部堅持將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線貫穿始終，把學習黨的二十大精神和習近平總書記關于意識形態工作指示部署精神作為重要政治任務，公司黨委制定《2022年度宣傳思想和意識形態工作計劃》，以抓點滴積累，破解“沒空學”、抓形式創新，破解“不想學”、抓學用轉化，破解“學干兩張皮”，突出以學立身、以學增智、以學強能。廣泛開展社會主義核心價值觀宣傳教育活動，開展崗位標兵、勞動模范、文明家庭、身邊好人等先進典型選樹和宣傳活動。通過每周發布政策解讀、新聞評論，善于運用新媒體對政策措施進行權威解讀，及時回應社會關切，提高意識形態輿論引導水平。

強化督查考核工作 夯實意識形態陣地基礎

公司把意識形態工作納入領導班子、年終責任管理目標，納入黨的紀律監督檢查范圍。下發《神木能源發展有限公司近期意識形態工作總體方案》，對意識形態工作及員工意識形態思想研判工作進行研究，整體布局，“六步走”筑牢意識形態風險墻。制定下發了關于《進一步加強微信、公眾號等新媒體平臺管理辦法的通知》《公司網絡輿情管控應急處置管理辦法》《神木能源發展有限公司突發公共事件輿情處置應急預案（試行）》《維穩工作應急預案》等，設立公司各部門、分公司新媒體賬號記錄臺賬，建立新媒體平臺責任人制度，黨支部書記為重要責任人，部門領導人為直接負責人。對于2022年巡視巡察整改“再回頭看”工作專項問題整改中存在的19項問題全盤接收，明確責任部門和責任人，做到解決一個、銷號一個、鞏固一個，整改完成18項，剩余1項持續推動中。

下一步，公司將繼續旗幟鮮明抓好意識形態工作，弘揚先進、樹立標桿，彰顯榜樣力量，激發全體干部職工立足本職、銳意進取，增強凝聚力、戰斗力和向心力，用主流思想引領思潮、凝聚人心，真正把意識形態工作的軟實力轉化成為推進企業發展的硬保障。