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“認真、心細、勤奮好學”這是車間所有人給他的評價，自2008年進入中泰礦冶這個大家庭，工作十余年，他從懵懂少年到崗位師傅、從一崗多能到崗位骨干，一步步的成長、一次次的歷練，都是滿滿的收獲和感恩。他始終保持“要給辦成事找辦法，而不是給辦不成事找理由”的工作態(tài)度，曾連續(xù)兩年在車間消防技能比武中獲得第一名的好成績，被評為車間“最美安全員”榮譽稱號，他就是電石二車間朱天明。

責任在前，學新技術

科學化應用數據，創(chuàng)新性驅動未來。隨著公司十大智慧平臺的建設，公司進一步加強對信息化人才隊伍的建設和培養(yǎng)，為培養(yǎng)一大批懂帆軟數據的人才，車間推薦對生產數據掌握較牢固的朱天明去學習新技術。帆軟信息平臺主要是一款報表開發(fā)軟件，方便分析和研究數據信息，目的是達到精確庫存管理，提高生產效率和產品品質，只需搜索查看即可實時掌握數據，及時發(fā)現問題進行解決，提高了工作效率，實現數據資產化，管理職能化、精細化、科學化，切實做到了為基層減負賦能。目前他已完成工藝指標臺賬、周報、電石爐配料表、凈化原始記錄等共計300余張報表，現已全部上線運行，為建設智慧化園區(qū)奠定堅實基礎。

無私奉獻，積極主動

他始終秉持著“態(tài)度決定一切”的工作方式，在平凡工作中，處處嚴格要求自己，不斷強化和提升自身素質。他說，每個崗位都很重要，都需要有人去干，我們要學習雷鋒“螺絲釘”精神，擰在哪里就在哪里發(fā)光發(fā)熱。所以他時刻堅守在自己平凡的工作崗位上，盡心盡力做好本職工作，在生產現場、美化亮化、檢維修現場到處都有他忙碌的身影，他總是保持著滿腔熱情和強烈的責任感去完成每一項工作任務。作為一名班組安全員他為了讓大家快速掌握安全知識，采用互動交流、現場抽問、PPT講解、現場教學等方式進行培訓。利用班組會議鼓勵班組員工輪流進行“一分鐘應急演練”活動，通過理論加實踐的方式給班組員工培訓心肺復蘇法知識，使班組員工對安全知識有了很大的認知，進一步提高安全意識。

多才多藝，主動靠前

進入公司不到一年時間，他便被選拔為公司舞蹈隊員，對此他文化生活和安全生產兩不誤，每年公司開展舞蹈大賽時，他總是積極主動為車間參賽隊排練舞蹈，他是一名有耐心，很嚴格的老師，耐心給每一位隊員教動作，一對一進行指導并糾偏，在別人休息時刻，他努力為大家分解動作便于每個人能快速學會，并不斷給大家加油鼓勁，讓大家在理解的基礎上帶著感情去演繹。在排練過程中，隊員們難免會有疲憊的心理，為讓隊友們有更好的精神狀態(tài)，防止此類現象發(fā)生，她組織全體隊員利用排練前的時間進行熱身，通過一些小游戲，調動大家的積極性，更加培養(yǎng)了大家的合作意識、團隊意識。他說：“任何事只要堅持就是勝利，企業(yè)處于高質量發(fā)展階段，作為世界500強企業(yè)一員，每個人都有責任和義務在崗位上發(fā)揮出自己最大的力量。”雖然過程很苦，但是結果卻是驚喜的，他排練的舞蹈先后榮獲公司一等獎和三等獎的好成績，為車間爭取了榮譽。

技術創(chuàng)新，降本增效

本著省下一分錢就賺一分利的理念，他積極主動加入車間“技術攻關”黨小組，立足現場實際，將布袋倉反吹蝶閥電動執(zhí)行機構改造為氣缸，由于原來執(zhí)行機構長時間動作中心齒易損壞，執(zhí)行機構電機易燒損，影響安全生產，經攻關小組討論研究后更換成氣缸較耐用，維修方便快捷，經濟效益好，降低了安全風險、采購成本、設備故障率，提高了設備運行率，還降低了人員勞動強度。他說：“我能為企業(yè)節(jié)約一分錢，就是為自己多賺一分錢，今后我要立足崗位，善于發(fā)現問題，多提合理化建議，運用智慧的頭腦改善勞動力，為車間降本增效工作盡一份力。”路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，朱天明一直堅信著“干一行、愛一行、鉆一行、精一行”的信念，立足崗位嚴格要求自己與時俱進，他將自己和企業(yè)的發(fā)展時刻緊緊相連，面對壓力和困難，他不放棄、不抱怨，用熱情和責任去面對，以百分的精力、百倍的熱情，圓滿完成每項工作任務，不斷完善自我、超越自我，在平凡的工作崗位中實現自己的人生價值。