中國電石網訊：

在北元集團2021-2022年度科技創新工作大會上，化工分公司榮獲“科技工作先進單位”榮譽，化工“破繭團隊”、“科技攻關團隊”被評為“科技工作先進團隊”。“主編行業標準3項，參編行業標準規范6項。”“乙炔氣柜自適應控制實現了行業領先。”“VCM精餾不凍尾冷系統被同行業爭相效仿。”

回首這一路，這是化工人肩負使命、攻堅克難、篤行實干的征程。成績來之不易，這是化工人承壓奮進，用汗水拼出來、干出來、奮斗出來的。

聚焦服務生產，攻克系統疑難“我們要進一步強化‘用戶’思維，做好新時代的‘店小二’，充分發揮技術服務職能，以科技創新催生新發展動能，塑造發展新優勢。”化工分公司技術管理中心一級業務主管張征國說道。干在實處，走在前列。化工分公司技術創新工作堅持“立足生產、服務生產”的理念，積極圍繞公司發展技術難題和系統安穩運行瓶頸突破關鍵技術，深耕細作，攻堅克難，創新突破。“PVC裝置聚合釜噴淋閥泄漏問題圓滿解決了”“干法發生器回用熱電廢水噴頭堵塞難題成功攻克”“聚合清釜后排水造成廠房內報警問題有效遏制”……一系列的攻堅成果，是這一群化工技術工作者們同心同力，以“甘坐冷板凳”的姿態，觀察發現問題、思考分析問題、找癥結破解問題的有力實踐。據統計，2021-2022年，化工分公司科技創新工作破解各類難題130多項，有效助力公司加快突破生產運行“卡脖子”技術，著力壯大增長點，形成發展新動能。

聚焦項目建設，力促減負增效深入探索，厚積薄發。化工分公司成立重點項目推進小組，明確各項目項目負責人、技術負責人、項目聯絡人及專業小組成員，規范各成員職責，以“守土有責、守土盡責”的擔當作為姿態，順利推進項目建設工作，在助力“減負、增效、強安”工作上融合發力。2022年，化工分公司通過實施氯堿區域A線自動化改造、過程指標在線監測分析、VCM裝置A線自動化改造等154個自動化項目，降低崗位人員操作頻次2606次/班；實施精餾尾氣深度處理、循環水泵節能改造、干法發生器內循環改造、干燥D線先進控制等22個項目，實現年創效5800余萬元；實施乙炔濕法減速機改造、部分管道設備材質更換、PVC裝置新增熱水泵等64個項目，累計實現降低檢維修頻次325次/年，危險性作業數量有效降低；通過蒸發一二期、乙炔濕法裝置、VCM裝置轉化A線改造，實現了正常運行情況下現場無人操作，異常情況自動應急，提升了生產系統本質安全水平。

聚焦人才培養，做強發展后勁 “功以才成，業由才廣。”一切創新成果都是人做出來的，硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力。誰擁有了一流創新人才，誰就能在科技創新中占據優勢。化工分公司不斷完善工作運行機制，強化人才隊伍建設，大力培養“知識型、技能型、創新型”復合型技術人才。堅持學用相長，定期開展技術人員通識培訓，結合各人專長制定個人成長規劃；以“老”帶“新”，推動技術人員成長提速，培育技術創新工作的生力軍；鼓勵激勵技術工作人員積極參與各類研發、改造、攻關項目，以實踐淬煉青春，讓技術人員在實踐中學知識、長經驗；優化科技創新激勵機制，激活全員參與科技工作的積極性、主動性，推動員工成果落地轉化應用，每季度從項目創意、實施效果、實用性、可推廣性、經濟效益等方面，多維度對員工“五小”項目進行綜合評價，表彰獎勵優秀成果。2021-2022年，化工分公司科技創新成果頗豐，共獲授權專利41項，外刊發表科技論文147篇，征集“五小”項目630項，推廣應用員工成果120項。奮斗者，正青春。化工分公司科技創新的腳步持續開拓，2023年，國內首臺磁懸浮氯壓機在氯氫處理裝置投料試車成功；煙氣與燒堿制備碳酸鈉項目進入投料試車階段；新氯氫配比智能控制技術實現行業突破，連續穩定運行超50天……堅持立足當前、著眼長遠的戰略擘畫，化工分公司不斷激活企業科技創新動能，錨定目標，闖難關、涉險灘、蹚新路，推動公司在新階段高質量發展之路上行穩致遠。(化工分公司  金玉濤)