中國電石網訊：

為進一步凝聚思想共識，確保履新的管理干部準確把握職能定位，盡快進入角色，6月12日，神木電石董事長、總經理王煒組織對新任職中層副職進行任前集體談話。

會上，首先宣讀了干部任免文件。新任職管理干部結合成長經歷、任職感想、履職承諾分別進行了表態發言，紛紛表示將快速轉變角色，找準工作的切入點和著力點，永葆“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，不斷加強崗位學習，增強業務能力、團隊協作能力，以實際行動促進工作質效提升，為公司高質量發展破瓶頸、解難題、辦實事。

針對下一步工作，王煒強調，一是要常懷感恩之心，感恩公司發展提供的平臺和身邊同事的關心與厚望，要以“不忘初心”的心態激勵自己在今后的工作中再展新才華、再創新業績；二是要增強爭先意識，提升干事創業主動性，珍惜崗位、珍惜未來，勇于擔責、勇挑重擔，擼起袖子加油干，練就善于擔當的過硬本領，錘煉擔當作為的落實能力；三是要保持謙虛之心，戒驕戒躁、砥礪奮進，不斷完善工作思路方法，向書本學習，向同事學習，向實踐學習，不斷提高知識層次、增強工作能力、提升綜合素質；四是要保持清正廉潔的本色、嚴謹的工作作風，做一個講規矩、有底線的管理干部，打造作風過硬、素質過硬、責任過硬、業務過硬的隊伍，在新的崗位上展現新氣象、取得新突破。（張艷麗）