中國電石網訊：

習近平總書記指出：“中國要永遠做一個學習大國。”黨的二十大報告提出推進教育數字化，建設全民終身學習的學習型社會、學習型大國。時代發展日新月異，新材料新技術不斷涌現，也對企業人才發展建設提出了更高更新的要求。中圣園科技一直堅持深入推進學習型企業創建，創新豐富學習體系，增強員工自主學習意識，把學習作為企業發展內生動力。

中圣園科技全方位打造“人人皆學、處處能學、時時可學”的學習型組織，通過全員學習在公司上下形成崇尚學習的濃厚氛圍，從而不斷提高企業的向心力和凝聚力。公司以培訓為抓手，根據不同部門、不同崗位需求，確定不同的學習內容和方式，集中各部門、各崗位人員進行多元化培訓。同時公司大力號召各部門多維度挑選書籍，通過閱讀豐富精神文化、增長業務知識、強化專業技能。

秉持“學懂、悟透、掌握”的方針，中圣園“以師帶徒”帶領“學員”進駐項目現場、研發中心，深入市場，通過“以戰代練”的方式為公司打造業務技能強、綜合素質高的高水平團隊，為公司持續發展貢獻力量。

同時，中圣園立足新發展階段，在國家政策的支持下與南工大材料學院攜手合作，不僅為公司發展注入了新鮮血液，也打開了促進公司與前沿技術緊密結合，儲備創新能力強、視野廣闊的復合型人才的道路。

公司的發展離不開人才，正是通過對學習型組織的建設，中圣園科技得以打造凝心聚力、上下同心的優秀企業文化，切實提高團隊的服務水平、專業能力及綜合素質，推動人才強企戰略落地。