凡學(xué)百藝，莫不有師，以師帶徒，代代相傳。為加快公司青年員工隊(duì)伍培養(yǎng)，落實(shí)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，同時(shí)幫助新員工更好地傳承前輩優(yōu)秀技能和優(yōu)良品格，引導(dǎo)新員工提升技藝，適應(yīng)崗位，近日，公司 2023 年度“青藍(lán)工程”師徒結(jié)對(duì)儀式暨新員工座談會(huì)在公司二會(huì)召開(kāi)，公司黨委書(shū)記，總經(jīng)理朱迅及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、導(dǎo)師代表與 45 名新員工參加會(huì)議。

在莊重喜悅的氛圍中，簽約儀式正式開(kāi)始。落筆千金，責(zé)任重大。簽約儀式上，5 名導(dǎo)師代表梁文忠、張宇、王勇、吳貽來(lái)、魏軍與新員工代表陳德寶、任慧東、王海云、鄒邦耀、徐宸光簽訂《博微長(zhǎng)安“青藍(lán)工程”導(dǎo)師帶徒協(xié)議書(shū)》，正式結(jié)對(duì)，明確師徒關(guān)系。隨后開(kāi)展座談交流，5 名導(dǎo)師代表、45 名新員工逐一發(fā)言，師傅們結(jié)合徒弟工作中的情況，傳授工作經(jīng)驗(yàn)、分享所思所悟，并對(duì)徒弟們未來(lái)的工作提出了指導(dǎo)性的意見(jiàn)和建議。

朱迅作總結(jié)講話，他對(duì)新員工發(fā)言中展現(xiàn)的熱情與思考給予充分肯定，感謝各位新員工選擇博微長(zhǎng)安，感謝師傅們辛勤耕耘，并向與會(huì)人員通報(bào)了公司當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)，結(jié)合自身成長(zhǎng)經(jīng)歷，對(duì)新員工提出五點(diǎn)殷切希望：一是要丟掉“玻璃心”。勇于直面批評(píng)，接受挫折，要踏踏實(shí)實(shí)工作，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，在挫折和批評(píng)中快速成長(zhǎng)。二是要在工作中有“閉環(huán)意識(shí)”。工作中要做到件件有落實(shí)，事事有反饋，抓住一切機(jī)會(huì)提升能力，不僅要學(xué)習(xí)理論知識(shí)、各項(xiàng)專業(yè)技能，也要積累人生經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)知識(shí)，拓展學(xué)習(xí)的寬度、廣度和深度，不斷反思總結(jié)，持續(xù)進(jìn)步。三是要有勇氣直面困難。要積極投入到公司一個(gè)又一個(gè)項(xiàng)目攻關(guān)中去，培養(yǎng)自己分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，在項(xiàng)目一線練就過(guò)硬本領(lǐng)，淬煉成長(zhǎng)。四是要提升個(gè)人道德素養(yǎng)。在工作中要不斷提升個(gè)人素質(zhì)和道德修養(yǎng)，堅(jiān)守道德底線，做一個(gè)對(duì)自己、對(duì)家庭、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的人。五是要虛心學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是克服本領(lǐng)恐慌的唯一途徑，希望新員工們尊敬自己的師傅，愛(ài)戴自己的師傅，遇到問(wèn)題積極主動(dòng)向師傅請(qǐng)教。最后朱迅還鼓勵(lì)大家心懷使命與擔(dān)當(dāng)，深刻理解公司目前發(fā)展?fàn)顩r，要相信在大家的努力下公司未來(lái)發(fā)展是沒(méi)有任何問(wèn)題的。希望新員工以堅(jiān)定的信心和昂揚(yáng)的斗志奮發(fā)努力，不負(fù)師長(zhǎng)、不負(fù)韶華，在師傅的帶領(lǐng)下，圍繞公司“一三三五”發(fā)展戰(zhàn)略，積極投身于公司高質(zhì)量發(fā)展。