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公司保衛(wèi)處堅(jiān)決貫徹公司管理安排和要求，聚焦公司中心工作，以“優(yōu)化組織體系、提升治理水平、增強(qiáng)服務(wù)效能”為主線，努力構(gòu)建公司平安、和諧、共建共治的良好治安環(huán)境，為公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理保駕護(hù)航。

內(nèi)抓培訓(xùn)，外塑形象

正人先正己，保衛(wèi)處狠抓紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決做到執(zhí)勤時(shí) “走站正，衣冠正，言行正”。每月定期召開月度例會(huì)，重點(diǎn)通報(bào)衛(wèi)生、紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度情況，據(jù)此進(jìn)行內(nèi)部獎(jiǎng)有罰劣。每周召開召開班前會(huì)，治安干事學(xué)習(xí)相關(guān)制度，傳達(dá)集團(tuán)、公司重要精神，通報(bào)上周來發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)問題。每日按照分工和工作職責(zé)表，干事和門衛(wèi)定人定崗開展巡邏、監(jiān)裝、檢查工作，確保把好門，守好物，管好人。

強(qiáng)化配合，精心值守

保衛(wèi)處切實(shí)發(fā)揮好黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用，協(xié)調(diào)公司各職能部門、分廠開展治安和保衛(wèi)工作。密切和公司安全監(jiān)察部合作，對符合上崗資質(zhì)和條件的外承包商單位和個(gè)人，雙方嚴(yán)格審核后發(fā)放車輛通行證，門禁卡及臨時(shí)通行證，既做到方便施工，又能全程監(jiān)管。配合公司紀(jì)委，保衛(wèi)干事在下班后的各辦公室安全巡視中，對未關(guān)燈、未關(guān)電腦、未關(guān)飲水機(jī)電源等情況進(jìn)行檢查、糾正和考核，并把此項(xiàng)工作作為保衛(wèi)處一項(xiàng)長期工作持之以恒開展下去。

以人為本，服務(wù)職工

衛(wèi)處針對新入廠職工，和各分廠積極開展宣傳和教育工作，通過開展觀看視頻片、宣講案例等方式，教導(dǎo)職工上下班列隊(duì)行走，行人走人行道，疏導(dǎo)職工下班時(shí)安全通過公司大門前機(jī)動(dòng)車道，并堅(jiān)決糾正職工電動(dòng)車逆行行為。針對公司職工開車上下班不斷增長的情況，保衛(wèi)處合理梳理分流，有效利用廠內(nèi)和廠門口停車場，確保職工停車有秩有序。今年伊始，公司實(shí)行免費(fèi)餐，面對這一新福利，廣大職工興奮熱烈踴躍。保衛(wèi)處干事在就餐時(shí)間，積極主動(dòng)到餐廳維持秩序，指導(dǎo)職工排隊(duì)打飯，合理取餐，收拾餐具。

素質(zhì)提升“不斷檔”

保衛(wèi)處全員始終以準(zhǔn)軍事化標(biāo)準(zhǔn)要求，服從指揮聽命令，在全力做好本職工作的同時(shí)，時(shí)刻準(zhǔn)備著迎難而上。2023年底，公司智能泵房投入運(yùn)行，很多外來司機(jī)不適應(yīng)新程序，在履行進(jìn)出廠手續(xù)時(shí)造成車輛擁堵。面對這一突發(fā)情況，保衛(wèi)處干事和門衛(wèi)進(jìn)行分組，24小時(shí)堅(jiān)持在戶外溝通、協(xié)調(diào)、指揮，那幾天適逢降雪、降溫，氣溫低到0下26攝氏度，大家克服困難，不畏嚴(yán)寒，疏通了擁堵，確保了智能泵房有序運(yùn)行。

新年新氣象，保衛(wèi)團(tuán)隊(duì)將持續(xù)總結(jié)不足，堅(jiān)決保持克難奮進(jìn)的工作作風(fēng)，齊心協(xié)力加油干，向著讓公司放心、讓職工滿意的工作目標(biāo)而努力奮斗。