近日，公司被評為烏蘭察布市金牌勞動人事爭議調(diào)解組織，綜合管理部閆慧獲金牌勞動人事爭議調(diào)解員榮譽(yù)稱號。

近年來，公司著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，高度重視勞動人事爭議調(diào)解工作。在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門、工會的指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，不斷建立健全勞動人事爭議調(diào)解制度，確保調(diào)解工作的合法性和規(guī)范性。公司精心組織人員參加相關(guān)專項職業(yè)技能培訓(xùn)，累計參訓(xùn)人員達(dá)110名，109名學(xué)員成功獲得勞動協(xié)調(diào)員等級認(rèn)定證書，有效提升公司調(diào)解員隊伍的專業(yè)能力和調(diào)解技巧。積極開展勞動人事爭議協(xié)調(diào)，采用現(xiàn)代信息技術(shù)，建立電子化案件管理系統(tǒng)，實現(xiàn)調(diào)解案件的快速錄入、查詢及統(tǒng)計分析，不斷提高調(diào)解工作的透明度和效率。

今后，公司將按照功能健全、運(yùn)行規(guī)范、成效明顯等標(biāo)準(zhǔn)和要求，不斷充實隊伍專業(yè)人員、健全制度機(jī)制、強(qiáng)化基礎(chǔ)保障，全力提升公司勞動人事爭議調(diào)解組織的專業(yè)化程度和服務(wù)水平，為地方構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作出積極貢獻(xiàn)。本部編輯綜合整理