中國電石網(wǎng)訊：

為積極貫徹落實集團公司科技支撐發(fā)展戰(zhàn)略，搭建創(chuàng)新交流發(fā)展新平臺，建立創(chuàng)新創(chuàng)效工作長效機制，營造“人人講創(chuàng)新，人人能創(chuàng)新”的良好氛圍，11月5日下午，圣雄能源電石分公司組織開展2024年度“創(chuàng)新創(chuàng)效”大賽，圣雄能源黨委委員、副總經(jīng)理王明武、電石分公司黨總支書記、總經(jīng)理汪兵、電石分公司屬地車間負責(zé)人、員工代表100余人參加活動。

電石分公司此次“創(chuàng)新創(chuàng)新”大賽共分為“科技研發(fā)項目”“‘五小’創(chuàng)新賽道”“技改類降本增效項目”“QC管理賽道”等4個項目，大賽現(xiàn)場，來自電石分公司各屬地車間的8名項目負責(zé)人結(jié)合自身崗位，深入分析安全生產(chǎn)實際，圍繞“項目影響力評估”“技術(shù)創(chuàng)新性與實用性評估”“經(jīng)濟效益性評估”“人才培養(yǎng)和技術(shù)復(fù)制推廣”等維度進行了講解。

大賽過程中，一項項精彩的創(chuàng)新成果令人目不暇接。從提高生產(chǎn)效率的新型設(shè)備改造，到優(yōu)化工作流程的巧妙設(shè)計；從解決實際問題的小發(fā)明，到具有前瞻性的創(chuàng)新建議，每一項成果都凝聚著員工們的智慧和汗水。參與發(fā)布的團隊代表們以生動的講解和精彩的演示，向現(xiàn)場評委及觀眾展示了他們的創(chuàng)新成果，評委從“創(chuàng)新創(chuàng)效”課題成果的原因分析等多個方面，進行了認真、細致的點評，客觀分析了存在的不足和修改意見建議，為下階段科技創(chuàng)新工作深入開展提供了寶貴的經(jīng)驗和意見。

王明武對此次“創(chuàng)新創(chuàng)效”大賽給予了高度評價，他表示，創(chuàng)新創(chuàng)效工作是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措，創(chuàng)新工作是基層員工心血的結(jié)晶，通過此次活動，充分展示了各級員工的創(chuàng)新能力與進取精神。全體干部員工要進一步轉(zhuǎn)變思想認識，清楚認識到創(chuàng)新創(chuàng)效工作是一項需要結(jié)合自身崗位，長期開展，不斷鞏固的工作，要主動靠前，積極作為，深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效工作，推動成果轉(zhuǎn)化，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；電石分公司要搭建好創(chuàng)新創(chuàng)賽各類賽臺，為員工提供展示自我的平臺，引導(dǎo)屬地車間立足企業(yè)安全生產(chǎn)實際，強化總結(jié)、分析、歸納能力，深度挖潛創(chuàng)新創(chuàng)效項目可行性，增強創(chuàng)新創(chuàng)效工作落地見效，落實“新中泰 再出發(fā)”發(fā)展理念，推動創(chuàng)效成果轉(zhuǎn)化，堅持用科技賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。