12月10日，潞安化工集團召開2023年績效考核與薪酬清算結果通報反饋會，集團黨委副書記、總經理馬軍祥參加會議并講話。馬軍祥指出，本次會議既是對2023年集團一體化方案運行情況的全面總結，也是對2023年一體化運行質效結果的全面反饋，更是對2024年預考核以及2025年全面預算的有力推進。價值創造一體化融合考核管理體系運行三年以來，通過“價值引領—價值定位—價值創造—價值評價—價值分配”全鏈條全流程的貫通管理，全面依托集團數字化管控平臺，通過對各考核單元核心指標的考核，激勵各單位謀思路、想辦法、出實招，引導各單位提升價值創造水平、激勵全員奔跑，最大程度上調動、發揮了各考核單元的積極性、創造性，同時積極履行了國有企業“三大責任”，企業高質量發展進程蹄疾步穩，牢固樹立了“績效是干出來的，不是躺出來的；考核是算出來的，不是評出來的；工資是掙出來的，不是分出來的”整體理念。馬軍祥強調，要認真對待，高度重視。此次會議由集團黨委部署，各單位一把手和經營負責人以及參會各部門及部門負責人要對基層單位提出的問題做好回復，積極收集基層好的意見建議，提高集團的整體管控水平。要舉一反三，查漏補缺。各單位主要負責人要清楚預算指標和考核結果之間的關系、考核結果和工資兌現之間的關系，了解、弄懂集團現行政策，進一步提升價值創造能力。要謀定后動，統籌安排。通過本次會議，各級領導干部要進一步懂經營、善謀劃、有擔當、能盡責，真正成為價值創造的中流砥柱。

本次會議為期三天，按照能源板塊、化工板塊、多元板塊進行劃分，每五個單位為一組，分組進行2023年績效考核與薪酬清算結果通報反饋。（孟晗 中旭）來源：潞安化工