近日，準東開發(fā)區(qū)2024年下半年“安全管理標準化示范班組”評選結(jié)果揭曉，公司電石事業(yè)部原料車間炭材甲班被評為準東開發(fā)區(qū)“安全管理標準化示范班組”。

今年以來，公司電石事業(yè)部原料車間炭材甲班深入貫徹“風(fēng)險可控、事故可防”的安全理念，將班組安全管理與隱患排查、技改創(chuàng)新、文化引領(lǐng)相結(jié)合，有力有效推動班組安全建設(shè)再上新臺階。

——以隱患排查為抓手 做實做細安全管理。“用‘顯微鏡’看問題，用‘透視鏡’看本質(zhì)。”這是炭材甲班班組面對隱患時的工作原則。自年初以來，炭材甲班深入貫徹“六查”工作法相關(guān)要求，多次組織職工嚴查人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)，開展裝置內(nèi)的管線、設(shè)備、閥門、壓力表等設(shè)備的專項檢查，對檢查出的各類隱患，分級整理，按照“六查”工作法，查找深層次原因，并制定整改措施，直至隱患消除，隱患整改率達100%。同時，對查出的隱患開展舉一反三，讓職工看到自己身邊的隱患，提高職工安全防范意識。

——以技改創(chuàng)新為引領(lǐng)  持續(xù)提升安全水平。“今天J2卸料小車的皮帶又跑偏了，人為調(diào)整繁瑣且危險系數(shù)高，大家集思廣益，有好的建議可以提一提。”班后會上，班組長總結(jié)全天工作時，組織班組成員開展了一場頭腦風(fēng)暴。由于原料車間J2卸料小車使用可逆皮帶卸料，長度較短，容易跑偏造成皮帶撕裂，撒料堆料，增加了人員工作量，且皮帶頻繁跑偏需崗位人員不停地調(diào)整運行的皮帶，危險系數(shù)高。為克服這一難題，班組成員通過頭腦風(fēng)暴，集思廣益、聯(lián)合攻關(guān)，確定了去掉運行中的可逆配倉皮帶，并根據(jù)卸料小車的高度設(shè)計成溜槽形式，進一步提升了職工現(xiàn)場作業(yè)的安全系數(shù)，提高了生產(chǎn)效率。

——以親情建設(shè)為紐帶 持續(xù)做好班組安全文化建設(shè)。“媽媽，你在崗位上要注意安全，平平安安的，我在家里等你。”隆冬時節(jié)的清晨，地面上鋪著一層薄薄的銀白色霜花，正在上高中的兒子給李師傅發(fā)來了視頻，言語中寄托著沉甸甸的囑托和愛。工作中，炭材甲班積極加強安全親情文化建設(shè)，并在節(jié)假日、檢修期間等特殊時間節(jié)點，邀請職工家屬借以視頻寄語的形式，傳遞父母的殷切叮囑、妻子的關(guān)切祈盼、子女的真摯心愿等等，或以家書的形式，書寫安全寄語，分享安全感悟，將安全管理形成了班組與家屬的強大的合力，形成班組、家屬感情紐帶，營造主動要安全的班組氛圍。同時，通過定期組織團建活動進一步增強班組成員間的情感聯(lián)系，營造溫馨和諧的工作氛圍，實現(xiàn)了班組全年安全事故為零，人員流失率為零的任務(wù)目標。（政治工作部  樊謹華）