中國電石網訊：

采他山之石以攻玉，納百家之長以厚己。2月28日至3月1日，中泰礦冶黨委副書記、紀委書記、工會主席尚曉克帶領公司各處室車間技術骨干一行，先后赴兄弟單位托克遜能化、圣雄能源就安全類、設備類、工藝類、綜合類等方面工作開展情況，進行為期三天的交流學習。

在托克遜能化副高級工程師、電石廠廠長胡文軍和副高級工程師買提蘇里探·哈斯木陪同下，交流組一行先后參觀了托克遜能化電石生產現場、質檢中心、技術研發中心、培訓中心以及職工食堂和活動中心等區域。詳細了解了電石廠的基本情況、現場管控及裝置自動化提升方面的相關成效，對好的管理經驗及做法進行深入探討交流。尤其是托克遜能化在人才系統培養、人員專業技能提升、科技研發投入，以及技術創新和管理體系健全等方面的先進經驗有了更加深刻全面的認識和借鑒。

在圣雄能源黨委副書記、紀委書記、工會主席陳亮及分廠領導陪同下，尚曉克一行先后現場參觀了氯堿廠數據中心、電儀創新工作室，電石廠二期數據中心、原料二車間黨支部黨員活動室、員工活動中心等地，詳細了解了圣雄能源產業結構、人員配置及技術創新等內容，重點圍繞降本增效、設備管理、創新技術、黨支部建設、后勤管理，以及電石廠生產運行及精細化管控情況等工作進行了廣泛的溝通交流。對圣雄能源員工模擬實訓平臺建設、“5環聯動”管理模式等標準化黨支部建設、現場設備管理目視化、修舊利廢等工作開展過程中積累的經驗和優勢進行對標學習。

通過現場參觀、面對面溝通探討、座談交流等形式，交流組一行認真對比分析總結，學習對標尋找差距，對當前企業在發展過程中存在的重點問題和瓶頸難題與各單位專業人員進行交流探討，分析問題的根本原因和施策舉措，分享管理運營中的有利因素、先進經驗、創新成果、解題思路，為企業高質量發展提供更多可學習、可借鑒、可復制、可推廣的經驗方法，注入新的發展活力動力。

中泰礦冶生產技術處李平說：“通過公司組織的本次外出交流活動，對標同行業生產情況，從工藝操作、技術創新及工藝管理等方面學到新的知識和技能，同時拓寬了視野，增長了見識。結合自身崗位，我更深入地認識到自身不足，使我對以后的工藝管理有了更清晰的規劃，苦練內功，助理企業高質量發展再上新臺階”。

接下來，中泰礦冶將以此次對標學習交流為契機，學習借鑒兄弟單位好的經驗做法和管理思路，不斷在管理理念、技術創新、降本增效、人才培養、自動化提升等領域精準施策，取得新突破，展現新作為。與兄弟單位共同努力，充分發揮各自優勢和能動作用，在提高技術創新能力、提升企業經濟效益、實現產業轉型升級、激發行業創新活力、推動行業變革發展等方面持續發力取得實效，為全面開啟集團公司現代化治理新篇章作出更大貢獻。