4月3日，君正集團人力資源部組織2023屆校招管培生開展了階段性學習工作情況匯報，給予管培生充分展現風采的機會，樹立好榜樣模范，促進良性競爭。

18名管培生闡述了階段性工作學習情況、個人感悟、下一步工作計劃、對公司的意見和建議，公司副總經理荊海峰以及10位管培生導師作為評委進行了同步點評和提問。

荊總表示，管培生的特點是學習能力強，一點就通、一學就會，要在公司給予的大平臺中耐得住寂寞、承得住壓力，加強溝通能力，與基層員工“打成一片”，發現他們身上的閃光點。同時，導師和管培生必須要雙向“黏合”，每個管培生都要牢牢把握住自己，在本崗位真正學到、悟到后再輪換下一個崗位。

匯報結束后，人力資源部總經理康曉敏作總結發言。康總表示，組織這次匯報的目的是跟蹤檢驗大家階段性的工作學習情況，進而明確現有管培生體系的改善方向，公司希望通過3到5年時間把管培生培養成干部，同時匹配最好的資源支持，也希望管培生能把最好的一面展示出來，在工作中積極表達自己的想法并隨時與導師、師傅溝通。

康總強調，管培生作為高學歷人才被引進公司，要將心態放平、姿態放低、身態放穩，基于崗位需求深入現場，虛心學習，踏踏實實、一步一個腳印地成長前進。