思想是行動的先導。有思想上的“破冰”，才會有行動上的“突圍”。電石分廠不斷創新舉措，緊盯員工思想意識，大力開展各類安全培訓，共同創造“零違章”分廠

班前安全宣貫“打基礎”

分廠認真分析當前安全生產形勢，以人員思想動態為出發點，每日班前會常態化開展事故案例警示教育，關于《內蒙宜化安全生產十大禁令》、《內蒙宜化典型紅線違章處罰標準》、非常規作業管理流程、分廠反三違管理規范、分廠各崗位“必須”與“不準”等相關文件，每日班前會反復學習，在思想上筑牢安全防線，同時讓員工第一時間了解到公司、分廠目前重點推行的工作是什么，班組的重點工作方向在哪里。

班中現場授課“強本領”

各班組利用班中空余時間由班長組織相關人員針對現場設備設施原理、構造、工藝流程等進行詳細講解，親自示范，現場答疑，從理論到實踐，相互結合，通過“零距離”溝通、“面對面”交流、“手把手”教授，把技術培訓課堂搬到生產現場，使職工理論和實踐更好地結合，提升個人操作技能，幫助職工快速提高處理問題的能力。

強化專項培訓“拓視野”

分廠今年安全管理的重點即實現三違清零，為營造實打實、硬碰硬嚴抓三違的氛圍，分廠每月安全例會由廠長親自帶領學習，班組每日輪流由不同的帶學人以形式多樣的學習方式帶領員工學習違章清零活動、典型紅線違章、各類安全周刊、應急管理報刊等，經過兩個月的大力宣傳、大小會班前會學習、三違人員強制學習、至各工段現身說法等，目前現場檢查或者是視頻抽查三違行為明顯下降。