知識分享作為君正培研中心管理研修院人力資源專業班必不可少的環節，旨在通過分享知識，使學員互相學習、借鑒和啟發，拓寬視野和思維方式，為大家構建一個全面學習和交流的平臺。近期，人力資源專業班開展了第三次知識分享活動。

入班級儀式是此次知識分享的首個環節。旁聽生將正式成為班級一員，并分配至各個學習小組與組員一起參與學習、交流活動。這一儀式提升了學員們的歸屬感，激發了大家的學習熱情。

曬筆記是人力資源專業班的“老傳統”。課程結束后，教務組成員在知識分享環節公示了學員筆記及學習情況，為學員們提供了互相學習、互相借鑒的機會，鼓勵學員主動學習、持續進步。《人力資源管理第六章》和《組織行為學2》兩門課程驗證以考試形式評估了學員們的理解和應用能力，幫助大家更好地掌握專業知識。

知識分享是此次面授課程最重要的環節。五個小組代表依次圍繞《培訓與開發》《組織行為學》內容展開分享，深入剖析各知識點，包括在實踐中遇到的問題和解決方案。在分享過程中，學員們提出問題、討論觀點，并在小組成員的指導下進行了深入思考和學習，從不同的角度和經驗中獲取新的靈感和思路，借鑒他人的成功經驗，提高自己的學習效果。

此次面授課程還學習了《天合光能Trina Solar學習與發展優秀實踐分享》，了解天合光能Trina Solar如何通過考試認證來進行學習規劃和能力評估，探討如何讓移動學習成為未來學習的起點。這一案例將為學員們提供實際的學習經驗和應用場景，幫助他們更好地規劃自己的學習路徑。

人力資源專業班不僅注重學員們的專業知識學習，更注重培養和提升他們的綜合能力。后續，人力資源專業班將繼續開展類似活動，為學員們提供一個實踐與理論相結合的學習平臺，幫助他們成為具備高績效能力的人力資源專業人才。