中國電石網訊：

神木電石電石一分廠制筒班組自成立以來，以創建學習型、安全型、創新型班組為目標，發揮全體員工自主自力、自己動手能力，激發員工崗位創效活力，推進班組建設向“標準化、精細化”邁進。
 夯基礎塑造“學習型”班組

“筋板組焊時須注意大小筋板必須放到焊接平臺卡槽內，大筋板搭在小筋板邊緣約2cm左右。”老師傅用形象生動簡潔的話語，利用實際操作代替“紙上談兵”，改變“填鴨式”教學方式，讓員工變被動學習為主動學習。

注重發揮“老師傅”作用，為新員工量身打造“快速成長通道”，通過簽訂“師徒協議”，讓經驗豐富的老員工作為師傅，每日對關鍵的工藝參數、焊接技術和自動化設備控制等核心技能進行深入講解和現場演示，幫助員工快速掌握所需知識和操作技能。
 強意識創建“安全型”班組

“請說出止口板焊接作業中存在的危險有害因素。”走進制筒廠房，電石一分廠制筒班組正在進行危險預知訓練（KYT）。

一直以來，制筒班組以創建“安全生產標準化班組”為目標，積極推進安全管理規范化活動，嚴格落實“周安全活動”和班前班后會制度，上崗前簽訂互保聯保，利用危險預知訓練（KYT）、安全技能比賽、事故應急演練、安全生產急救知識培訓和典型事故案例分析等，引導員工始終把安全工作放在首位，嚴守安全底線和紅線。
練能力打造“創新型”班組

“班長，經我們重組的這條通水電纜可以正常使用了，咱以后可以把不能用的都拆開修一修繼續用。”制筒班組的電焊工李景儒激動的喊道。

制筒班組鼓勵人員立足崗位，發揚工匠精神和創新精神，積極開展職工“五小”活動，不斷探索廢舊資源再利用。通過拆解、重新焊接組裝連接焊槍的廢舊電纜，形成新的通水電纜，不僅節約了資源，還提高了使用效率；利用廢舊物資制作四柱液壓機廢料斗，解決了廢料散落在地難清理的問題；制作成品筋板防傾倒架，消除了成品筋板較高造成傾倒的安全隱患，從而不斷提高作業環境安全系數，確保安全生產工作平穩順行。

神木電石電石一分廠將以“腳踏實地干好本職工作，全力以赴打造標桿班組”為目標，以飽滿的熱情和堅定的信念迎接每一個挑戰，為公司可持續高質量發展貢獻力量。