中國電石網訊：

 近日，國務院國資委辦公廳印發《地方“雙百企業”“科改企業”2023年度專項評估結果》，作為首批雙百企業，藍山屯河獲評優秀等級，這是繼2021年度“標桿”、2022年度“優秀”后，再度取得佳績。

   自2018年納入“雙百企業”以來，藍山屯河認真貫徹國務院國資委和自治區國資委對國企改革的各項決策部署，在新投集團黨委的指導下，站在講政治的高度狠抓國企改革，將改革舉措與公司經營管理發展各項工作深度融合、統籌部署，持續提高企業核心競爭力、增強核心功能，加快建設國內領先化工新材料企業。

01持續優化完善產業布局

   圍繞自治區“六大優勢資源”建設“八大產業集群”戰略部署，公司積極承擔鏈主企業和骨干企業責任使命，錨定原料路線多元化、產品結構高端化、產業布局集約化、節能環保生態化的“四化”發展路徑久久為功。面對“增強核心功能”新使命新任務，委托國家級專業規劃院開展“十四五”產業發展規劃中期修訂工作，進一步明確“十四五”中后期及“十五五”期間，“一體化、低成本、差異化與定制化”的總體發展戰略。2023年，產業鏈做大做強做優成果豐碩，戰略性新興產業新增投資占比高達50.68%，戰略新興產業收入占比50%。三大重點項目建成投產，公司綜合產能躍增60%，產業鏈上下游產能配置達到歷史最優，協同能力和規模優勢進一步增強。

02深入推進混合型科技創新模式

   加強創新平臺建設，實施混合制研發組織模式，即科技總部設立直屬研究機構——新疆中央研究院，各子公司設置下屬研究機構。新疆中央研究院主要開展基礎性、前瞻性研究和周期長、難度大的應用性技術研究；各子公司則專注于自身產業板塊開展研發活動。各創新主體納入到公司整體創新鏈條中，與上下游環節建立緊密聯系。同時，積極探索產學研一體化的新模式、新路徑，在“人才高地、市場聚集地、政策高地”建設研究院分院——南京分院和福州分院。目前，公司已啟動京津冀分院建設調研，力爭在“十四五”末全面建設，形成中央研究院、南京分院、福州分院、京津冀分院“四院互動”的疆內頂尖，國內一流混合型研發平臺，引領公司創新發展。

03鞏固深化市場化經營機制

   制定人才強企戰略，分層分類優化最優配置，與業務單位簽訂年度人才強企目標責任書，深化人才機制改革，多措并舉加快人才、干部隊伍“四化”培養，制定實施關鍵崗位/人才繼任梯隊建設方案。中層干部參照經理層成員任期制和契約化管理方式，“兩書一協議”簽訂率100%。大力推行管理人員競爭上崗，2023年，公司及各級子公司實行“全體起立、競爭上崗”，管理干部競爭上崗率為100%。著力推動末等調整和不勝任退出制度在各級企業全覆蓋，管理人員末等調整和不勝任退出比例達到7%。

   下一步，藍山屯河將緊跟自治區國資委和新投集團的工作部署，以敢啃“硬骨頭”、敢于“涉險灘”的決心，培植新質生產力，全力以赴推動藍山屯河“雙百行動”專項工作，著力打造現代新國企“標桿”。（戰略發展部 馬玉）