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7月20日，“學習成長，與君同行——企業文化主題活動月”啟動儀式隆重召開。

總經理喬振宇先生在開場致辭中代表公司向各級干部和全體員工致以衷心的感謝和崇高的敬意，感謝大家長期以來的無私奉獻與辛勤付出。喬總指出，君正集團2023年開啟二次創業之路，推動公司產業結構不斷優化轉型升級。各單位要把企業文化建設與公司當前重點工作結合起來，從實際工作出發，將企業文化融入到公司的各項管理制度和工作流程中，使其成為推動公司健康可持續發展的內在動力；要廣泛宣傳企業文化理念，發動員工積極參與其中，使企業文化深入人心，增強員工的歸屬感與認同感；要以優秀員工和功勛員工為榜樣，引導員工向他們學習。同時，要建立相應的激勵機制，樹立典型，推廣先進經驗，激勵員工積極投入到企業文化建設中來，形成人人參與、人人爭先的良好氛圍。

接著，大家共同觀看了《君正集團發展之路回顧》視頻，一同回到充滿激情和夢想的歲月之初，感受君正人的奮斗歷程與企業文化的獨特魅力。

在“緣聚君正，圓夢君正——君正人成長故事匯”活動環節，來自八個不同企業的講述者帶領在場人員“穿越”回那段塵封的歷史中，感受君正人對企業、對夢想的執著追求與無限熱愛。從回顧“大干100天”的激情歲月到走近一個又一個基建工地，從默默奉獻的團隊故事到一名普通巡檢工在平凡中創造不凡，他們代表的不僅是成百上千個員工的身影，也是數以百計的團隊縮影。在這些故事中，我們看到了君正人堅守、拼搏和奉獻的力量，感受了團隊精神和對公司的深情厚誼，領略到了細致入微的服務精神和對事業的熱愛與執著。

董事長張海生先生在講話中指出，在董事局主席杜江濤的引領下，君正集團歷經風雨、艱苦創業、砥礪前行，從最初的單一產品、幾十個人、幾間簡單的辦公室，到如今成為綜合性企業集團，一路走來，傳承了幾代君正人永不懈怠、艱苦奮斗的創業精神，奠定了君正集團百折不撓、勇于奉獻、奮力拼搏的企業風范，也正是因為全體君正人無私奉獻和不懈努力，君正集團才能不斷突破自我，到達一個又一個里程碑，并在激烈的市場競爭中發展壯大、穩健前行，實現持續健康發展。

集團董事局副主席、總裁黃輝先生以自身的經歷和大家一起回顧了公司從幾個人發展到如今幾千人的變遷過程。黃總表示，公司一直致力于“以人為本”的思想，一方面體現在公司日益完善的薪酬福利政策，希望帶給員工更好的生活質量；另一方面體現在公司不斷地進行人員素質的提升，正所謂“授人以魚不如授人以漁”，對于培訓工作公司會一直持續開展下去，以此在潛移默化中不斷地提高全體員工、管理層的水平和能力。

黃總指出，公司的發展日新月異，但是一直不變的是對企業文化的傳承，是對“專業化”道路的追求，我們要秉承著求真務實的工作態度，掌握回歸事務本質的理念，包括我們對工藝技術、設備、自動化的理解，對管理流程制度化的建設，都要扎扎實實地開展。

黃總強調，企業的發展與人生一樣不進則退，管理的思想始終要與時代同頻，不斷地進行發展與改變，希望通過培訓幫助大家提高認知與能力；希望通過嚴格的考核管理和日常的經營分析約束大家的行為；同時也希望通過我們的努力，給員工創造美好的生活，實現與企業的共同成長，共同進步。

為感謝全體員工的辛勤付出，公司為大家精心準備了紀念品，并為項目建設的各基建團隊頒發了獎金。當工齡20年及以上的員工代表和基建團隊代表走上舞臺，接過領導們親自為他們頒發的紀念品和鮮花的那一刻，臺下掌聲雷動，這不僅是對他們卓越工作成果的認可，更是對每一位長期堅守崗位、默默付出的同仁們的致敬。

20年風雨兼程，我們勇往直前，未曾止步；20年櫛風沐雨，我們初心如磐，矢志不渝。未來，君正人將繼承和發揚“求真務實，精益致遠”的企業文化精神，凝聚力量，攜手并肩，為公司早日成為能源化工行業的領軍者而不懈努力。

離退休員工代表齊玉明（原集團黨委書記，工會主席），常務副總經理張海，副總經理崔增平、荊海峰，總經理助理何勇、沈勇、王哲，冶煉生產委員會主任蘇天科及各單位班子成員、員工代表200余人參加了啟動儀式，同時，場外員工通過直播的方式觀看了儀式。