近日，圣雄能源電石分公司首個工會主席接待日正式啟動，這一創(chuàng)新舉措為公司與員工之間搭建起了一座溝通的橋梁，切實將關(guān)懷送到員工心坎上。

為確保廣泛聽取基層聲音，每個車間都精心安排了員工代表參加。在接待日活動現(xiàn)場，圣雄能源電石分公司副總經(jīng)理、工會主席張軍面對面了解職工訴求，開啟現(xiàn)場辦公、現(xiàn)場服務(wù)模式，全心全意為職工答疑解惑、排憂解難，不斷優(yōu)化服務(wù)方式和內(nèi)容。

活動期間，大家圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、生活情況暢所欲言，就員工福利、工會活動、子女教育、青年聯(lián)誼、權(quán)益保障等諸多問題進行座談交流。張軍專注聆聽每位參會者的問題，并逐一進行細致分析解答。對于現(xiàn)場無法立即答復解決的問題，工會也做好了周全安排，準備協(xié)同相關(guān)部門認真研究，并在規(guī)定期限內(nèi)拿出處理意見，制定有效措施。

張軍說：“后續(xù)工作的每一個環(huán)節(jié)都不容小覷，必須強化督辦力度，緊緊跟蹤處理流程，確保落實到位。堅決不能讓接待日淪為形式主義，只做表面文章。要以鍥而不舍、一抓到底的釘釘子精神，實實在在地為員工解決實際困難”。

通過設(shè)立工會主席接待日，電石分公司工會旨在給員工辦更多的實事、解更多的難題，及早化解各種矛盾，真正把問題化解在基層、把問題解決在一線，為員工隊伍的穩(wěn)定和公司的和諧發(fā)展保駕護航。